年2月就进入某文化公司工作，但没有提交证据证明，且根据社保缴纳情况，某文化公司为原告缴纳社保的起始日期为2005年2月，故现有证据显示原告的入职时间 支持；三、关于加班费。原告未举证其存在加班，且主张两年以上的加班费以用人单位没有异议为限，现原告于2010年5月31日申请仲裁要求支付2008年5月之前 ...

长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与 差额13,414元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年1月至2008年8月的综合保险费，被告抗辩已支付原告社保补贴，并提供工资 ...

长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与 差额13,011元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年11月至2008年8月的综合保险费，被告抗辩已支付原告社保补贴，并提供工资 ...

制，平均每周工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下，不得低于 本案二审期间的争议焦点是：上诉人要求被上诉人补交2003年7月至2004年12月社保医疗保险金700元，补发2008年1月至6月双倍工资7000元，补偿因 ...

的。对证据4，应补交社保金及工资差额计算表及最低工资标准，其认为该标准只适用于个体及企业而不适用于事业单位，学校是事业单位不适用。 经当庭质证，被告 ，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告开封市夏理逊小学为原告李某某缴纳1993年7月至2006年12月的社会保险费（按规定该由原告李某某个人负担的 ...

被告已全额向社保部门缴纳，其中应由原告个人承担的养老保险金4272.94元、医疗保险金767元及失业保险金被告已为原告垫交。因失业保险金系被告为单位职工整体 给上诉人交纳各项保险，并支付待岗生活费。请求撤销二机电公司的除名决定，给上诉人安排工作，逾期不安排工作支付生活费每月250元，并判令二机电公司给 ...

护理费。三、供电公司必须于判决书生效后五日内为孔某某从2004年2月起缴纳单位应承担的社会保险费（具体数额由开封县企业养老保险局计算）。案件受理费2988元， 医疗费，没有事实及法律依据，对其主张不予支持。供电公司认为孔某某并非正式职工，不应享受社保待遇，因孔某某与供电公司存在劳动关系是客观存在，社保 ...

惠南劳务队的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法 7月至2004年7月郑某某分属南汇自来水公司及兴业惠南劳务队两个不同的用人单位，对于其要求支付两年加班工资的诉请，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

惠南劳务队的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法 7月至2004年7月储某某分属南汇自来水公司及兴业惠南劳务队两个不同的用人单位，对于其要求支付两年加班工资的诉请，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

，合同期限为2011年6月1日至2012年5月31日，原告一直未给被告缴纳各项社会保险。被告在职期间，每月休息四天，工某时间为标准工某时。 认可该证据的真实性。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费用，原告应为被告办理社会保险，故对原告要求不办理该阶段的社会保险的诉讼请求，不予 ...