干杂活而不是固定某种工作，从1991年至今的工资表可见，凡是放假期间不发工资，如2004年元月无工资，也能证明平时有活没活口头约定工资 正确的。1991年李××开始在洛阳××大学工作，洛阳××大学给李××发有工作证，以后单位给李××出具有证明，证明李××从1991年至2007年一直在洛阳××大学工作。 ...

年3月，被告通知原告放假回家。放假期间，被告没有支付原告生活费。放假前原告的工资为每月400元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会 经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，上诉人要求被上诉人支付休息日工资的诉讼请求，应提供证据证明自己的主张，但上诉人未提供证据。故原审 ...

告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算，多 为2328.62元；按双方签订的劳动合某规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。 原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司没有实行综合某 ...

工作，期限自2009年5月10日起至2009年8月10日止，后又在原告单位工作至2010年春节放假前，自2010年4月起阳某又在原告单位工作 支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资x.48元；四、原告应当支付被告一次性伤残补助金x元；五、原告应当支付 ...

因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由决定不予受理苏某某的仲裁申请，苏某某不服，遂诉至原审法院。另 日支付原告2010年11月11日至25日期间工资1200元，于2011年春节放假前支付苏某某奖金2000元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一 ...

日至2010年2月22日，××研所春节放假。春节放假期间，××研所于2010年2月9日向黄××在银行的工资帐户上发放了2010年2月份的工资1428 立案审理。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，黄××于2010年2月1日下午 ...

是错误的。原告与鲁学立是两个独立的主体，第三人史某某是在原告放假期间受鲁学立个人雇佣发生的事故，与原告没有任何关系。被告在没有法定的证据情况 、赵XX身份证复印件。证据12-15为第三人提供的证人证言，证明第三人是受原告单位领导鲁学立指派到新郑市X镇X村工作时受伤。16、新郑市大地职业介绍所证明材料， ...

为市宇鑫矿业有限公司，2008年1月改为现在的名称，法定代表人为田某某，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张某甲在其单位干过，是 不能胜任工作，在其儿子工作期间，济源永发公司工作人员没有和其联系过，济源永发公司将其儿子送回家时支付了其儿子工资，平时其儿子借过单位三次钱，大概有 ...

于1998年4月进入赵XX的工程队工作。因2008年8月至2008年11月期间被告单位放假，故原告该段时间到其他公司工作。原、被告曾经签订了期限为2009年3 保险费）。2009年5月左右，被告在拖延发放几个月工资后，要求原告在领取工资时在其准备好的劳动合同上签字以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份 ...

9日止。2008年12月29日，富达冶炼分公司因开工不足，原告被暂时放假，工资发至2009年元月。2009年2月、3月份，每月仅发放生活费200元。 年9月至3月期间的养老保险金，被告富达冶炼分公司应当为原告骆某某及时缴纳。根据原告工资发放情况，2008年9月、10月的骆某某的单位应承担的260.8元 ...