实发工资4021.65元。2011年6月，马XX的工资包括合计固定工资2268元、平常日加某工资84.96元（平常日加某小时5.5小时）、周末加某工资 提出前述诉讼请求。 原审法院认为：马XX与XX公司签订的劳动合同，合法有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。XX公司在经营过程中，另行成立了长沙瑞 ...

某，根据最高人民法院《关于审理人身某害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十条第某款“受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定 某的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”的规定，虽然卢某提供了《个人所得税完税证明》证明其2009年度的实缴 ...

，故所作决定无效。这个职工代表大会通过的决议认为职工在外有单位、有工作、有固定收入、有营业执照等，把职工都列为“两不找”人员，没有证据。于 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人争议的焦点为：1.被上诉人于1999年10月30日作出的《通知》是否合法 ...

园码头建设暂无工程内容……”为由，向原告崔某发出《辞退通知》解除双方的劳动关系，并将其工资发放到当月底。原告崔某对此不服，便向劳动争议仲裁机关申请 人民共和国劳动合同法实施条例》第某条的规定，我国劳动法从有无终止时间上一般主要划分为有固定期间、无固定期间和完成一定工作任务为期间的劳动合同。当事人以上述 ...

与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并经《工资确认书》确定。原告每月支付给被告的固定工资由上表工资和 的意见成立，本院予以采纳。原告对证据证据23的真实性、客观性没有异议，至于是否有关联性由法某认定。本院认为，原告对证据23真实性、客观性无异议，可作为 ...

环境监测工程师，环保局监测干部，属国家公务员，应认定被上诉人为有固定收入的受害人。被上诉人一审期间未提供工资收入减少的相应证明材料，且被上诉人系公务员，按常理 请求。 原审被告王某对一审判决无异议，请求维持一审判决。 经审理查明，双方当事人在一审诉讼过程中提供的证据已随一审案件移送本院。根据现有的证据 ...

发票，重庆某超市有限公司铜梁县广龙明珠分公司人事部证明、杨某薪资表等书证以及双方当事人的当庭陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查， 的证据不足以证明其有固定收入，原告也未举证证明其最近三年的平均收入状况，其误某参照受诉法院所在地批发和零售业私营单位在岗职工年平均工资x元计算 ...

以下法律事实： 原告黄某于2008年9月26日到被告处工作，双方连续签订三份有固定期限的劳动合同。第一份劳动合同期限为2008年9月26日至2009 仲裁裁决不服向本院提起诉讼。 另原告黄某在解除劳动合同前12个月的平均工资为1774.38元。 本院认为，被告未按规定为原告缴纳社会保险费，原告以此为由 ...

劳动合同，原告无法为被告办理社会保险，但已将社会保险费用包含在劳动报酬里一并计发。双方实行计件计酬制，无固定工资，亦无需按时上下班。后经被告申请，双方解除 1日为界分段计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...