条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故柳州保险行业协会应支付黄 1422元给予被上诉人经济补偿； 关于第三个争议焦点，本院认为，双方劳动合同于2007年12月31日到期，上诉人于2008年11月5日出具《不续聘通知书》 ...

1996年的承租金，也说明原告工农村X组认可合同到期后如国家不占用被告宋某甲仍可优先使用的事实存在。3、原告工农村委.工农村X组诉称被告宋某 4月2日，洛阳市建设委员会、发展和改革委员会作出的洛建[2007]X号“关于城市国有土地上房屋拆迁补偿安置标准及有关问题的通知”文件一份。载明：第五条规定：违章 ...

某某。实行每周40个小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6 禽业有限公司支付安排加班不支付加班费的赔偿金x.4元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上 劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的， ...

双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上 劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的， ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，1994年8月原告与被告一签订劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同， 十九条、第六十条、第六十二条、第六十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某机械制造有限公司应于本 ...

房屋租赁合同，而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同履行。2009年1月6日，被告联通公司单方 达一年的时间没有与原告就有关问题进行协商已给原告造成了经济上的损失。被告联通公司应当比照预告张某某上年度的经营收入，给予经济补偿。综上，根据《中华人民 ...

的是合同纠纷，两诉依据的事实和法律关系不同，被告不能提起反诉，应另行主张权利。被告在承包到期后没与原告等29户村民续签承包合同，被告怎么说在2008年 ，故28户原告要求被告停止侵害，理由正当，本院依法予以支持。对原告要求被告赔偿挖藕的经济损失1500元，因原告未提供被告私自到该湖挖其多少藕的有力证据 ...

）；二、被告赔偿我经济损失2万元；三、由被告承担本案的全部诉讼费用。 被告牛某乙答辩并反诉称，2008年2月15日合同到期后，我就要求续签合同。被告石涧 65亩土地进行招标，我预交了招标费2000元，会上我中标，但因遗留问题协商未成，村X组不让我承包，并于2008年7月16日重新招标，第三人中标，之后 ...

代表人申报登记表等注册登记资料，同年9月18日经该局核准登记：企业名称为望城县X镇大众砖厂（以下简称大众砖厂），法定代表人黄某清，注册资金100万元，经济性质为集体 。2007年1月15日承包合同到期后双方未续签合同，但邹某某、贾某某既未与黄某清结算也不向黄某清交还其所有的大众砖厂的财产，且一直在持续 ...