21日，莆田市人民政府作出莆政行复决[2009]X号《行政复议决定书》，维持原认定，天源公司仍不服，提起行政诉讼，2010年3月9日，本院作出(2010)莆 第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自某、直辖市 ...

；……”以上法律均无规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件，因此，本院认定何某于2005年1月16日 二倍工资差额201元,诠佳公司未上诉,本院予以维持。关于诠佳公司是否存在违法解除与何某的劳动关系问题。双方劳动合同期满后，诠佳公司维持原劳动合同 ...

、被告签订的《聘用劳动合同》一份，劳动期限自2007年12月7日至2009年12月6日。 经过原、被告对上述证据的质证，并经本院分析认定，审理查明以下 劳动合同法》第七十三条第（三）项的规定，劳动合同期满即可终止劳动合同，或者劳动合同虽未期满，但职工本人提出解除合同的，也可以解除。本案原、被告约定的 ...

作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 本院根据上述有效证据认定以下事实： 2002年7月，原告由被告聘用并安排在被告下属单位岳屏店从事防损员工作。2003 的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 ...

经审理查明：姚某某与华润公司于1996年2月签订期限为5个月的聘用临时工劳动合同书，合同期满后姚某某仍在华润公司工作。2003年3月10日姚某某与 《承包协议》明确约定，自协议之日起双方自动终止原签订的劳务合同关系。因此，可以认定双方就其之间的劳动合同关系终止的问题进行了协商并达成了合意，双方的劳动 ...

结论交由甲方（七里山煤矿）备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某乙方（黎某）一次性结清，合同制工某由甲方（七里 充分有效的证据证明王某在于伤认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某后，超过一个月未满 ...

领据、忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书、仓库出入人员登记表等证据在卷佐证，足以认定，本院予以确认。 庭审主要争议在于原告自2010年3月起到底和谁形成劳动 缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自某 ...

，住院病历，工伤认定书，劳动能力鉴定结论通知书，铜梁县工伤保险管理中心出具的证明等证据佐证，足以认定。 本院认为,被告于2010年1月到原XX公某工作，双方 保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。为此，本案被告 ...

11个月的本人工某，九级伤残为9个月的本人工某，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、 ...

18日终止；甲方以货币形式按月向乙方支付工资，甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准；在合同期间，甲方按照国家和当地政府有关规定向乙方提供福利待遇，具体 纠纷； 第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， ...