在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某甲的养老保险金及滞纳金；补发王某甲自2005年12月至复岗期间 劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院 ...

支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗期间的 劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。原审 ...

，协议约定被告同意协助原告办理上海市居住证申请事宜，并为原告缴纳四金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）；鉴于被告现有注册资金仅为30万元人民币，不具备协助 支付。六个月以上不满一年的，按一年计；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算原告在被告处工作期间的月平均工资， ...

补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，林某提出解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿，艾 双休、法定节假日加班，但又不按规定支付加班工资，并收取5000元保证金至今不退还，依法提出解除劳动关系，并同时提出给付解除劳动关系后的经济补偿金、加班工资等请求 ...

7月11日到被告天津津通报关有限公司处工作，每月工资2500元，双方订立劳动合同期限为2008年9月15日至2009年10月14日。自2009年2月 通知书造成的工资损失x元，退还养老保险缴费手册及就业证。 原审认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中双方当事人 ...

补偿金3600元，又于2004年7月7日办理了失业手续，已与洛阳风动工具厂终止了劳动关系，与被告没有股东关系，也没有劳动关系。改制后新公司（洛阳市风动工具 ：被告为原告缴纳养老保险到2004年7月14日； 5、劳动部门颁发的原告的失业证一份。主要证明：原告与被告于2004年8月解除合同。 经质证，被告 ...

学费3万元和少量的交通费，被告却强迫原告签下违背原告真实意愿的退还20万元的霸王合同，原告有权请求减少。至于管某费、材料费等莫须有的项目， 、驳回申请人其他申请请求。 本案以上查明事实有劳动合同书，第二胶片厂研究生培养合同，委托培养硕士学位研究生合同，职工中断养老保险关系申请表，关于解除孙某某同志劳动 ...

于2007年12月为付某某办理了养老保险，于2008年10月为付某某办理了医疗保险。合同到期后，双方未续签劳动合同。2009年9月付某某向郑州市 河南科技报社收取城市周刊缴纳的管理费等费用的行为和付某某无关，付某某无权要求退还；双方建立劳动关系之后，根据双方签订的《周刊目标管理责任书》、河南科技报社的 ...

诉讼，要求土产公司为其补办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；补发土地补偿费9000元，医疗补助费3000元；须签劳动合同。庭审中，马某某未能提供 事实劳动关系解除后给予经济补偿。马某某向土产公司交纳的发票保证金200元应予退还。依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

字第X号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月 年4月份实际工作期间工资1103.40元、一次性支付被告加班费4248.09元、一次性退还被告服装押金300元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...