驻现场提供保驾服务。9.3供方负责需方场地管理人员进行红土材料场地保养工作培训。”“10、索赔，如发生由于红土材料本身的缺陷而造成质量问题，供方在 签订的2008奥运会丰台垒球场红土材料供货服务合同书，系双方当事人真实意思表示，未违反国家有关法律及行政法规禁止性规定，属有效民事行为，应受法律保护，双方 ...

挂点协议，不能证明原告与被告间的雇佣关系，该协议在劳动仲裁时已出示，仲裁时未被认可。该协议违反法律规定，高危行业不允许挂点。对其真实性没有异议 、2008年3月27日，芦溪县安全生产监督管理局出具的证明。证明原告并未实际参与培训。 23、被告高危行业开通表。证明真正开通有一个法律程序，需7个单位批准。 ...

后谈话笔录在案佐证。 本院认为：原被告签订的《专利使用合同》及协议附件系双方当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律规定，自签订之日起成立并发生法律效力。该合同 2005年7月之前在华通嘉业公司做过培训工作。本院认为梁某某所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的 ...

“这是白捷博士与时空港公司进行商业合作的基础”。时空港公司部分员工及相关人员参加了培训。 2000年7月25日，北京时空港超球面模型培训班学员吴兵 ，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所； ...

公安机关某助调查并对其火灾隐患予以了供述。上述事实有常住人口信息、协议、领条、限期整改通知书、检查情况登记表、个体工商户营业执照、火灾事故认定书、破案 件与原本核对无异 书记员李XX 附：判决某引用的法条全文 第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对 ...

劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某 工作证明，被告是原告的用工单位，作为派遣员工可以参加工会活动，培训证只能证明原告参加业务技能培训的事实，作为派遣员工或以参加工会活动，不能证明原告系 ...

的证据5即韩某的证人证言，实创销售公司提出异议，认为韩某系养老服务中心员工，其与养老服务中心存在利害关系，对某证言的真实性提出异议。本院认为，证人韩 销售公司与养老服务中心签订的《电梯买卖合某》，系双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，应属有效，当事人应当按照合某约定全面履行自己的义务。实创 ...

认为证据3中无法核实申请人是否为原告本人，证据4中的培训计划无单位签章，原告签名，证人侯陈亮为该单位员工，存在利害关系，证人邵海珠未出庭，证据5、6 。 另查明，被告正信公司与被告华润公司于2007年7月1日签订了劳务合作协议，双方约定：劳务人员在派遣期间发生工伤的，华润公司应在工伤发生后12小时内向 ...

，证实欧某全与被告存在劳动关系；6、物业服务承包协议，证实被告排除欧某全劳动者权利，违反劳动法规定，是无效协议；7、工资卡，证实欧某全在被告公司每月领 指导及培训的义务，乙方应服从甲方的业务指导及积极参加相关的培训。甲方可为乙方提供以甲方公司员工的名义参加社会保险的便利，但不视作劳动关系的存续。在物业 ...

中获得MG集团的推荐代理人资格——x,组建成立富来搏公司开展业务；富来搏公司员工经正规培训后向客户介绍MG集团的外汇保证金业务及交易平台；富来搏公司员工严肃地 以咨询为名擅自从事外汇按金交易属于违反法律、行政法规强制性规定的行为，富来博公司与原告李某某签订的资金担保书应属无效协议。富来博公司职员谢淑娜 ...