工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级 出具，原告应支付被告2008年8月27日发生工伤至2008年12月20日期间的停工留薪期工资。2008年1月至8月，被告负伤前工资合计15,983元， ...

享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、鉴定费等费用，淇县 十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

应为840元（42天×20元）。该诉请过高部分，原审法院不予支持。5、工资8400元，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 待遇。本案中，上诉人崔某甲在2009年1月24日受伤，2009年8月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级，其停工留薪期应当认定为6个月，被上诉人 ...

劳动合同法》第82条判决其双倍支付翟某某停工留薪期间工资有误，因为《劳动合同法》第82条指的是劳动者在正常工作状况下享有的权利，并不包括工伤 应按照济源市职工平均工资标准计算的请求不能成立，本院不予采纳；三、住院期间的伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定， ...

补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、交通费x.32元。郴州永兴昌大厦 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...

合同关系，但由于原、被告双方在原告受伤住院治疗出院后，一直未能明确双方的劳动合同关系，从何某予以解除，因此，对停工留薪期间的计算期限可截止劳动鉴定 元的上诉理由，本院予以采纳。上诉人刘某某要求上诉人大余县宏达矿业有限公司赔偿其在出院前即2008年1月3日到赣南医学院第一附属医院复查病情的费用135元， ...

原告送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在 ...

需人护理，原审法院不支持他的护理费是错误的；鸿发公司应赔偿他第一次住院停工留薪期间的工资及第二次住院医疗期工资和赔偿；根据法律规定，鸿发公司单方变更他的 牛某甲上诉要求增加为1500元的请求，证据不足，本院依法不予支持；牛某甲在停工留薪期工伤鉴定为七级伤残，两次住院，需人护理，第一次出院医嘱，石膏固定 ...

日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资2720元、医疗费1556.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金6350.40元、一次性 《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

，遂提起本案诉讼。 原审判决认为：关于本案原告起诉对象是否错误的问题：原告在起诉状中列“广东省佛山华国光学器材有限公司”为被告，与被告“佛山华国光学器材有限公司” 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据上诉人谈某某的实际病情(经诊断为职业性急性重度中毒性肝病)，其在治疗期间确实需要他人 ...