至2005年11月30日。2006年6月19日，原告司某向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2006年7月4日以(2006)西劳仲字 共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

至2005年11月30日。2006年6月19日，原告司某向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2006年7月4日以(2006)西劳仲字 共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

机械队副队长。 委托代理人赵某霞，山东密水律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):高密市劳动和社会保障局(下称劳保局)。住所地：高密市X街西段。 法定代表人赵某 违章，但根据劳动法第五十四条的规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品”，故车辆灯光不全的责任应由 ...

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...

第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...

存在监理失察的责任，2009年7月事全年气温最高时期，按劳动保护应避开酷暑，故施工方规定施工组施工时间是上午7时—11时，下午15时—19时 上诉，维持原判。 本院审理查明事实与一审查明事实一致。 本院另查明，濮阳市安全监督管理局因“7.21”触电事故对中原油田建设集团公司罚款18万元，对该公司总经理 ...

以被告违反规章制度辞退被告应属违法解除，应按被告的工作年限支付其违法解除劳动合同的赔偿金34,734元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《 ...

11,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决，向本院 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第八十 ...

并用其风险抵押金作为赔偿。不足部分用乙方引资部分弥补。乙方如有经济问题和重大安全生产事故发生，甲方将酌情予以处罚或辞退。被告就任厂长后，扬州海龙实业有限公司 四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告北方冶炼公司与被告张某某之间的纠纷 ...

为原告购买各项社会保险及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告多次交涉无效 适用范围包括实行企业化管理的事业单位及其所属全部职工。而广东省人民政府制定的相关规章规定的个人缴费比例要低于单位缴费的比例，其中，养老保险的个人缴费比例根据 ...