申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1983年5月，市建公司招收靳某某为合同制工人。市建公司与靳某某签订的劳动合同于2005年4月期满，后双方未续订劳动 合同，劳动关系早已终止，靳某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求靳某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月，市建公司招收郝某某为合同制工人。市建公司与郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，后双方未续订 合同，劳动关系早已终止，郝某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求郝某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1990年7月，市建公司招收董某某为合同制工人。市建公司与董某某签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方未续订 合同，劳动关系早已终止，董某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求董某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1994年4月，市建公司招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，后双方未 合同，劳动关系早已终止，白某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求白某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

的正式职工。从1986年开始鲁山县和全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申请 用工（X号文第二页）。选改录用的工人，逐人填写计划外用工审查登记表，签订劳动合同，核发劳动手册，保险手册，办理选改手续（X号文件第六 ...

申诉人存在劳动关系并签订无固定期限劳动合同，安排工某；2、被诉人为申诉人补缴1998年至今的养老保险、失业保险、工某保险、医疗保险金；3、补发停止工 、支付克扣申诉人工某和其他福某费用及赔偿金和额外赔偿金；5、如裁决终止合同，请裁决被申请人支付申请人经济赔偿金和额外赔偿金及失业救济金、住房公积金；6、 ...

日，刘某某被建行内乡县支行招为全民合同制工人。1996年12月5日，杨某、刘某某分别与建行内乡县支行签订劳动合同，合同期限为5年。1997年6月20日 由用人单位赔偿。建设银行内乡县支行未在一个月内将八名被告的档案及失业保险、养老保险等手续及时移交当地劳动人事部门，给八名被告在继续就业、生活保障、失业 ...

规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明，1998年9月24日被告叶某与清流县电力有限责任公司签订劳动合同书，合同第一条:本合同为五年期限的劳动 部发(1995)X号的规定。原告认为国务院1978年颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不存在由企业缴纳养老保险至法定退休年龄和享受医疗保险 ...

与焦作市光华实业公司之间不存在事实劳动关系，只是代为管理的关系，荣某提出的养老保险单位应交部分应由单位交纳的理由没有法律依据，于2010年12月25 某与焦作市光华实业公司存在劳动关系。务农一直是焦作市光华实业公司业务的一种。合同约定荣某是职工，没有约定双方解除劳动关系。2、2008年，焦作市光华实业 ...

，被告具有审批职权。原告属于中央行业企业XX供某的职工，在自治区本级参加企业职工养老保险，被告对其作出退休审批决定，符合法定权限。二、被告作出的退休审批决定 、南宁市录用全民劳某合同制工人登记表，第三人用于证明其招工登记情况；2、劳某合同书4份，第三人用于证明原告和单位签订劳某合同；3、专业技术职务 ...