的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付至2009年底。原告因公伤待遇问题与被告发生争议，商洛市劳动争议 李某某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数应当按照2008年的1557元标准。李某某住院期间的护理费法律法规没有规定，原审法院不应判决支付护理费5500 ...

伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月，一次性就业补助金十级六个月。2009 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁 ...

法院提起诉讼，请求判令机制砂厂向其支付某疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金 民事判决中已判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6 ...

是合资企业，应承担责任，包括单位退休人员工伤医疗费用； 24、护理人员工资证明，拟证明原告在2009年治疗期间护理人员工资每月为5,162元； 25、企业 50天，按工作人员出差补助标准15元/天计算为750元，两项相加共计2,423元，其请求被告汝城县自来水有限公司支付交通费、食宿费3,920元，对 ...

10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天）给 ）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、被告在劳动合同期满后没有续签劳动合同， ...

11月9日至11月10日期间的停工留薪期工资69.50元及25％补偿金17.38元；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元 年限，以其负伤前12个月平均工资为标准向被告支付赔偿金32,109元（1,529×10.5×2）。 关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方均无 ...

无异议，并同意按此执行，本院予以照准，即原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元。 四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日，被告 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。因此，原告应按原工资待遇标准向被告支付10天 ...

元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个 年9月终结，被告应按劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。 原告要求 ...

乔，河南星光律师事务所律师。 上诉人巩义市嵩巍金科线材厂因与被上诉人康某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事 ,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康某某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业 ...

盛某某要求上海利丰物流有限公司支付工伤待遇70,000元、医疗费5,777.40元、2005年7月至2009年2月期间停工留薪期工资64,500元、交通费3, 薪期待遇以及劳动能力鉴定前发生的抢救治疗工伤的医疗费用和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。盛某某在 ...