748.55元(1247.58×60%=748.55)。因此，原告受伤期间的工资应按748.55元计算，工资的期间应从发生工伤事故当日至作出劳动能力鉴定之日(即3个月 ，致使上诉人不能享受社会保险的待遇，是由于上诉人使用了假身份证，是上诉人的过错。上诉人要求被上诉人赔偿有关工伤的福利，缺乏法律依据。二 ...

律师。 上诉人张某某与上诉人佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

某甲现已生活完全不能自理，根据《工伤保险条例》第三十二条规定，生活护理费应当为拉萨地区X年度职工月平均工资的50%即1051.5元(2103×50%=1051.5)， 主张的后续治疗费不包括在上述职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中，故兰某甲的该项上诉请求无法律依据。本院根据（略）出具的 ...

某某诉被告广州远洋运输公司(以下称广远公司)、惠博轮船有限公司(以下称惠博公司)船员工伤死亡事故损害赔偿纠纷一案，本院于2005年2月24日受理后，依法由审判员 权利和义务。4。乙方在船期间不要求协议规定以外的待遇。做到维护公司的利益，船东支付给船员的工资，乙方不以任何形式向他人泄漏，若因泄漏致使船东 ...

保险，则应按照法律规定支付全部工伤待遇给被告。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照2003 均不相同，所以，上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

》和《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者所规定的赔偿项目及计算标准明显高于前者，依据省高院《关于审理 住院期间护理费4060元； 三、被告任某某、何某某应支付原告汪某某受伤至评残时的工资（略）元； 四、被告任某某、何某某应支付原告汪某某工伤残废 ...

损失8910元。被告要求原告除按仲裁委会裁决的应支付的款项外，还应赔偿原告工资的损失赔偿金1000元和本案工伤待遇的额外损失赔偿金（略）.50元。因 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第X ...

刘某增、梁某某，广东海迪森律师事务所律师、实习律师。 上诉人陆某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺民一初字第X号民事判决， 中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共（略）元；3、原告支付上述费用后，被告不得以任何某 ...

可作为认定其真实工资的依据。上诉人工作试用期还没过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人 南海区科时敏包装设备有限公司未按规定与其签订劳动合同，造成其无法领取相关工伤待遇为由，要求被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司支付其赔偿金2500元无理， ...