，按2007年益阳市在岗职工平均工资作为标准计算，被告支付原告一次性工伤待遇x元(一次性伤残补助金1543×16、一次性伤残就业补助金1543×36、一次性工伤医某补助金1543×24)；9 》（旧）第三十四条和《湖南省实施办法》第二十八条规定，职工因工致残被鉴某为五、六级伤残的，保留与用人单位的劳动 ...

认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保险关系。 第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第一款第 ...

认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保险关系。 第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第一款第 ...

之日起十日内向张某支付经济补偿金1253元、停某期间工资3759元、停某津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元。 如果未按本判决指定的期间 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停某原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停某留薪期满后仍需治疗 ...

工伤保险条例》第三十五条规定，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇的前提是：1、劳动合同期满终止；2、职工本人提出解除劳动合同。而天 工伤保险条例》第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元计算其医疗补助金和伤残就业补助金，而原审判决却以2007年度平顶山市在岗职工平均工资 ...

关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活 该主张本院不予支持。关于刘某某请求的支付节假日工资报酬差额，带薪休假，拖欠工资经济补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷一同处理的问题。因这些内容不属工伤 ...

职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资 无法律依据，本院亦依法不予支持。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者 ...

为伤残9级,因湖南××有限公司没有为原告办理工伤保险,湖南××有限公司依法应当承担姜××工伤保险待遇责任。因姜××被派到中华人民共和国境外工作,其工资由岗位工资和加班 于本判决书送达之日起十日内履行给付义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的 ...

写信要求落实其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于 不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。原告在2007年3月27日被 ...