某与某某消防公司存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤。故我局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法， ）廖禄洋安排到施工现场施工的”。被告在对此未予调查核实的情况下，即认定鲁某与某某消防公司存在事实劳动关系属于主要证据不足，依法应予撤销。综上所述，根据 ...

，为维护我公司的合法权益，起诉至法院，请求撤销平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定。 被告辩称，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系 的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告 ...

决字（2010）第X号行政复议决定书，维持了海城市人力资源和社会保障局工伤认定决定。宏达编织厂不服诉至本院。 本院认为，被告海城市人力资源和社会保障局具有对 认定的行政职权。本案被告在诉讼中向本院提供的证据能够证明被告认定第三人吕某某在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害的事实。故被告作出的认定 ...

号河南省工伤认定通知书，证明被告于2009年6月12日作出了第三人工伤认定决定的事实。2、行政复议申请书一份；3；行政复议不予受理决定书（许政法办复不字【 三人对原告所举三份证据真实性均未提出异议。但双方均认为原告收到工伤认定通知书的时间是2009年8月10日，而非8月11日。 对法院调取的证据被告和 ...

证据（3），没有证人证言的出具时间及与原告或第三人之间的关系，不符合证人证言的要件，且证明内容与被告在工伤认定调查期间查明的实际情况不符，故 》第二十条第一款规定的“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定”的规定，被告作出工伤认定的程序合法。根据戬浜派出所出具的证明和被告 ...

局申报工伤，2009年12月31日孟津县人事劳动和社会保障局做出非工伤认定决定。周某某不服，向洛阳市人事劳动和社会保障局提出行政复议，洛阳市人事劳动和社会 ，本院经审理认为：洛阳市康洁通用设备有限公司的工作制度明确该公司下午的法定下班时间为下午5点，根据被告孟津县人事劳动和社会保障局调查证据，足以证明 ...

办法规定，向洛阳市振东办公家具有限公司发出《工伤认定协助调查通知书》，而该单位并没有在规定时间内向我局提出百某某不属于工伤的任某证明材料。所以我局根据《 看出，百某某与原告之间确实存在事实劳动关系，偃人劳社工伤认字（2009）第X号工伤认定决定正确，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年3月 ...

保障局于2009年5月25日作出平劳社复决（2009）X号行政复议决定书，维持了被告作出的上述工伤认定决定通知书。原告仍不服，提起诉讼。 本院认为，被诉具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程某。原告对第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...

以被告认定事实错误、程序违法为由向该院提起行政诉讼，要求撤销被告所作的工伤认定决定。 一审法院认为，第三人阳某某在原告发包的生产工作点从事拉砖坯的工作， 辩人的工伤认定申请属于被上诉人的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼上诉状中都承认答辩人在其所拥有的工地上、在工作时间、因 ...

的规定“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的伤害的”应当认定为工伤的规定。请求法院维持我局作出的工伤认定决定 兰某 本院经审查，原审对证据的认证正确，本院予以采信。 根据本案有效证据，二审认定的事实与一审相同。 本院认为，辽阳市劳动和社会保障局于2008年6月25 ...