“贰期煤工尘肺”。2008年8月11日邓某某向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。邵阳市劳动和社会保障局受理后，向邵东县X乡新兴煤矿发出了工伤认定 和社会保障局作出的工伤认定决定所依据的证人证言没有证人出庭作证，故其作出的邵劳工伤认定事实不清，证据不足的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审判决认定 ...

管城回族区人事劳动和社会保障局辩称，我局于2009年8月26日受理胡某某的工伤认定申请后，根据第三人胡某某身份证、被告公司营业执照、华润万家生活超市 原告提出第三人在工伤认定申请表、授权委托书及促销员登记表上的签名不一致的主张，第三人系右手环指受伤，客观上造成了上述现象的发生，故不予支持。对于原告提出 ...

超过诉讼时效的主张不能成立，不予支持。被告是在省劳动保障厅和省煤炭工业局有关文件下发前受理了刘某甲的工伤认定申请，因此被告具有管辖权，原告认为 有限公司热电分公司负担。宣判后，原告义马某业集团有限公司热电分公司不服，以一审判决认定事实不清，适用法律不当，判决错误为由提出上诉，请求二审法院撤销一审判决， ...

，原审第三人张某乙向被上诉人卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被上诉人经审查下达了工伤认定补正材料通知书，要求原审第三人张某乙补充材料后 为工伤。上诉人的诉讼理由没有法律依据，原审法院不予支持。被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予 ...

的。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实不是所有案件都必须进行的程序。综上，第三人认为，被告对第 的第X组证据与本案无关，不予质证；5、对第三人提供的第X组证据真实性无异议，但5-1程序违法，5-2、5-3是在工伤认定之后形成的，不能作为依据 ...

，出院后留有右侧肢体功能障碍。2008年8月6日，被告遂平县人事劳动和社会保障局受理原告的工伤认定申请后，于2008年9月24日作出豫（遂）工伤认字[2008] 造成脑出血，不是外伤原因造成脑出血，因其不能提供充分的证据证明，本院不予认定。故被告遂平县劳动人事和社会保障局确认第三人晏某所受伤害为工伤， ...

、任某某和任某辉系同一人。2、我单位受理任某辉的工伤认定申请是合法的。3、我单位认定任某辉为工伤，事实清楚、证据充足。4、我单位具备工伤 认定书，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人花都公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之 ...

，日期为2008年5月1日； 8、豫（宛）工伤受字［2008）4—X号《河南省工伤认定申请受理通知书》存根及送达回执； 9、豫（宛）工伤止字 则符合工伤认定的条件。综上被告所作的工伤认定，并无不当，原告请求与事实不符，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 ...

科瑞耐材有限公司上诉称：一、被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局在受理第三人的工伤认定申请后，并没有依法通知上诉人。被上诉人称其于2009年3月25日 甲提供的证据直接作出工伤认定结论。本案一审判决认定事实基本清楚、适用法律正确，审判程某合法，依法应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《 ...

证据充分、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。隆源公司请求撤销工伤认定通知的理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） 申请工伤认定的材料，答辩人于同年3月30日受理申请，下达了工伤认定申请受理通知书。根据《河南省工伤保险条例》第十八条规定，答辩人于2009年3月31 ...