X年X月X日出生，住（略）。 上诉人顺德市X镇金百合家具厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服广东省顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤期间的工资3327.60元(按本区X年度企业职工月平均 ...

应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发一次性工伤辞退费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.34元、一次性工伤辞退费x.20元和仲裁处理费800元，合共x.54元。扣除 ...

13日经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向被告支付了受伤期间的生活费3000元（每月 拖延时间评残及提起仲裁要求离职，从而多拿所谓停工留薪期间的工资。被上诉人的行为是不正当的，也违反了有关法律规定。综上，请求二审法院撤销原审判决 ...

社会工伤保险条例》第七条第(二)项的规定从事单位临时指派的工作；应属工伤保险的范某，上诉人应享受工伤保险待遇。二、被上诉人否认上诉人是其工厂 无关正确，本院予以支持。本案上诉人一审起诉的诉请为人身损害赔偿，二审上诉请求被上诉人支付其一次性残疾退休金、工伤期间的工资、护理人员的误工费、法医鉴定费等是工伤 ...

月7日共22日×15元×2/3=220元220元 受伤医疗期间的工资1247.58元×60%÷20.92日×134日=4794。52元4794。52元 一次性残疾补偿金1247.58元/月×6个月=7485。48元7485。48元 一次性工伤辞退费1247.58元/月×4个月=4990。32元 ...

中发生工伤时，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告袁某某在原告开办的家具厂工作过程中发生工伤事故，应该获得相应的工伤赔偿。除应该获得一次性伤残补助金之外，还应该获得一次性工伤辞退费和受伤到评残期间的工资。原告主张已经支付了上述赔偿，但所提供的证据存在明显的瑕疵，不能排除合理的怀疑， ...

承担。并且彭某的工资照常发放至2009年3月底。彭某伤好出院后，多次与津乾公司协商相关赔偿事宜未果。彭某向劳动保障部门递交了工伤认定申请。并 原审法院进行审理。 原审法院认为，彭某是在工作时和工作场所内因工作原因受到伤害，应当认定为工伤，享受工伤待遇。信阳市X区劳动争议仲裁委员会依据相关法律、法规作出 ...

律师（特别授权）。 原告刘某与被告易某甲、夏某、易某乙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年1月13日立案受理后，依法适用简易某乙 之前的工伤事故由夏某和易某乙负责，故起诉要求三被告共同赔偿非法用工一次性伤残赔偿款70652元、误工费2000元、护理费2640元、交通费2000元、住院期间的伙食补助费 ...

表示放弃工伤认定。原告因交通事故从2010年8月24日实际休息至2010年11月底。帐号为（略）的工资明细系原告在宁波三江购物俱乐部有限公司工作期间的工资 的一种福利待遇，就本案而言其性质又类似于工伤保险法律关系中所支付的停工留薪期工资，如果以此减轻“因过错侵害他人民事权益”的侵权人的赔偿责任，显然 ...

按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1650元，由原告负担72元，被告新乡市永达机械制造 是上诉人作为用工单位与劳动者何某某之间发生的工伤保险待遇方面的纠纷，属于劳动争议的范畴，原审法院适用人身损害赔偿纠纷相关法律作出判决属于适用法律错误； ...