时集卫生院是差额补贴的事业法人，对职工工资的发放，有一定的自主权，时集卫生院以低于最低工资标准付给颜某某的工资，侵犯了颜某某的合法权益。但是 为由，因本人同意由单位转入社会劳动保险处办理退休，按社会保险处核定退休时间、退休标准办理退休手续，不追诉劳动保险处核定退休时间之前的退休金”。时集卫生院此后为其 ...

13,440元、后期37,800元、支付职业病检查费15,000元、2008年未休年休假工资2,068.8元、2007年2月、8月、2008年10月和2009年1 时间不固定，2007年8月、2008年10月发放的工资均不低于最低工资标准，原告主张该2月少发工资依据不足，故该诉请本院不予支持。原告主x ...

在温县胶辊厂上班遭受工伤致使右臂截肢，被告依照当地最低工资标准每月向原告支付工资（最低工资标准随国家调整而调整），并为原告办理养老保险。2004 年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时 ...

工资款678元和赔偿金169.5元。 动检所答辩称：关于路某的工资，双方口头约定不低于最低工资标准。路某的业务从2009年12月就停止了，故此后的 路某的动物检疫员资格。动检所没有临时用工的经费来源。之前用于支付路某工资等费用的财政返还检疫费随着检疫工作的取消也随之停止，也没有其他用于负担临时工开支 ...

650元，故被告应支付原告2007年10月至12月低于最低工资标准650元的差额810元，并支付该部分25%的经济补偿金202.5元。由于被告的 存在事实上的劳动关系。对于上诉人要求被上诉人支付2007年10月至12月的工资差额及赔偿金，并要求被上诉人支付2007年12月29日至今的放假期间生活费的 ...

事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告袁某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告袁某某解除合同经济补偿金 ...

具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 日起，按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将国家休息日报酬截止于2008年4月， ...

事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞某某解除合同经济补偿金 ...

事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告张某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告张某某解除合同经济补偿金 ...

事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告彭某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告彭某某解除合同经济补偿金 ...