的52,954.19元，而应为42,500元，该金额已在补充报告中作出了调整；16、对“下水道93”相关费用，已计入评估总价内，只是由于地下工程无法区分， 年2月14日前待工损失，原告没有提供停工具体时间的证据，也没有提供待工损失的充分依据，仅凭自己制作的工资发放清单，本院难以支持。对2009年2月 ...

办公室通知要求赵某某的工资、福利、社会保险等待遇由漯河市植保站负担。2009年6月漯河市植保站调整工资发放方案。征求原告赵某某的意见并要求在规定的时间 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由漯河市植物保护植物检疫站负担。 如不服本判决， ...

垫付的电话费、餐费、交通费等共计4141元，原告没有据实报销，应当予以报销。原告通知被告解除劳动合同，却不支付经济补偿、结清各项费用，致使笔记本电脑滞留在 中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的工资级别和工作岗位确定。绩效奖金部分，中外运敦豪洛阳分公司将按照发放时间以月、季、年的不同考核周期，按绩效考核 ...

有关问题处理意见的通知（劳社部发［2007］X号）。 欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资，复查鉴定伤残 在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整的规定，王某某的工伤认定和伤残等级确定在《工伤保险条例 ...

原被告的权利义务。 6、补充协议，被告以电子邮件的形式向原告发出的减薪通知，证实被告自6月起擅自将工资调整为8,000元/月，并取消了1,000元/ 权调整员工级别或薪资，或根据相关规定终止雇佣关系。同时规定：每年十二月固定发放奖金，即十三薪。 王某（申请人）于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动争议 ...

日向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用，仲裁院以超过申诉时效为由不予受理， 和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回李某某和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...

工资不能做为企业在经营过程中发放工资的依据……。”，事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难 政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市企业职工基本养老 ...

机械单价汇总表三张；c总体计划网络图；⑶乌羊溪大桥增加管理、人工费明细表；a租车合同三份；b职工工资发放花名册4份；四组（其它）：工期延误的损失汇总； 诉讼中所称“第一期吊装索道”），而原告因4＃墩设计变更而调整的施工计划显示的拱箱吊装施工时间是2003年5月开始，引道完工于2002年11月中旬。故对 ...

及出勤率给原告发放工资，原告的月平均工资为２５０元。２００４年８月，被告根据生产需要，决定调整原告的工作岗位，另行安排原告从事林某工作，并书面通知原告。但 年８月，被告在《民事答辩状》中亦予以认可，故可以认定原告从事林某公路维修的时间为２００３年６月至２００４年８月。在该期间，被告结合原告的工作完成 ...

标准工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同 属违约行为。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...