、护龄津贴、卫生津贴、省以上补贴、房租补贴、独生子女补助、医疗费、小儿医疗费、工龄补贴、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、 和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《实施办法》即是依照 ...

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内容悖离，违反了民事诉讼不告不理的原则。2、解除劳动合同经济补偿金按照每工龄年500元计算没有依据，补偿年限按劳动者进入二药厂工作时间起算没有 终止劳动关系。被上诉人遂向劳动仲裁委员会申诉，要求安徽四通支付被上诉人国有身份转换补偿金。 二审诉讼中，被上诉人对其仲裁请求明确为要求按照安徽四通《实施办法》 ...

协议的理解无误，原告办理交接工作确是公司支付经济补偿金的前提条件；三、关于经济补偿标准、加付赔偿金及工龄津贴和餐补问题。首先，原告的工资标准为 协商一致解除劳动关系的协议》，原被告双方的劳动关系已解除，原告主张被告支付经济补偿金的请求应予支持。同时，双方协议中“甲方一次性给付乙方相当于乙方四个月工资的 ...

经济补偿金。要求：该公司发放改制前少算一年工龄的一个月经济补偿金1470元;支付改制前额外经济补偿金x元;支付x元两年不低于同期银行存款利率的利息;发放改制 合同协议应系双方真实意思表示，合法有效。中州公司已按照协议约定支付张某经济补偿金x元。依据协议约定张某不得再要求中州公司承担任何费用和责任，故张 ...