责任。雇主承担赔偿责任后，可以像第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应该知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质 数额中予以扣除。被告李某戊作为发包人其明知李某丙的建筑队无相应资质，安全生产条件不完备，却将其建房工程承包给李某丙，增加了受害人的劳动安全风险， ...

： 1、中铁九局集团渝湘高速公路D3合同段项目经理部与重庆三峡建筑工程公司签订《专业工程分包合同》，证明原告的分支机构代表原告与重庆三峡公司签订了分包 民事责任，与原告不存在隶属关系。 3、重庆三峡建设工程总公司《安全生产许可证》，证明三峡公司是具备安全生产条件的施工企业，系合格的分包主体，有能力对其 ...

，并要求高某某提供资质证明。高某某向彭某某提供了伪造的“岳阳鼎美建筑工程公司、法定代表人为高某某、注册资本为2080万元”的企业法人营业执照副本及资质 适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...

、李某庚没有对温某丁是否有相应资质审核。后温某丁将其承包的部分工房建筑工程分包给三被告温某乙、温某丙、王某某，温某乙、温某丙、 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...

人民共和国民法通则》及相关标准为赔偿依据。院方的赔偿责任参照《医疗事故处理条例》及医疗事故等级标准综合确定赔偿数额。判决杨某承担全部费用的50%、息县 人把工程发包给没有相应资质的承包人。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ...

，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人应当知道接受发包的雇主没有相应资质或安全生产 造成的，被告周某应承担大部分责任。而被告尹某因为将建房施工工程发包给没有建筑资质和安全生产条件的被告周某施工，也应承担20%的责任，并应与被告周 ...

陈某）因（注：原文如此，应是“应”的笔误）杜绝违法作业，确保安全生产，对本工程施工安全负全部责任与甲方（即被告吴某）无关”。原告林某甲在该建房 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...

：对证据1无异议；对证据2有异议，合同中是发包人和承包人，明显是建筑工程施工合同；对证据3真实性无异议，对其证明目的有异议，明显是将建设 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...

交付工作成果，双方属承揽合同关系。从本案证据体系并结合原告工资支付和事发善后处理方式来看，原告周某某系受雇于被告杨某某、张某某。原告在从事雇佣活动 的规定，其立法本意主要是针对工矿企业和建筑工程在经营、管理和施工中所发生的安全生产事故，其适用范围侧重于“安全生产事故”，而本案仅属于小工作量施工项目过程 ...