，我们同意仲裁结果，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营 支付被告杨某某12个月的双倍工资x元（已支付的12个月工资x元执行时抵扣）。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付被告杨 ...

仲裁委仲裁正确，原告应按仲裁裁决履行义务。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘被告杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因 工资x元（1050元/月×12个月×2）已实际支付的12个月工资x元执行时予以抵扣。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付杨 ...

：原告所诉不符合事实，被告同意仲裁结果。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年10月招聘徐某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同，后因公司出现 双倍工资x元（1050元/月×12个月×2倍)已实际支付的12个月工资x元执行时抵扣。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付被告徐 ...

，我们同意仲裁结果，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营 支付被告杨某某12个月的双倍工资x元（已支付的12个月工资x元执行时抵扣）。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付被告杨 ...

，我们同意仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘被告邵某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因公司出现 工资x元（1050元/月×11个月×2）已实际支付的11个月工资x元执行时予以抵扣。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付被告 ...

仲裁委仲裁正确，原告应按仲裁裁决履行义务。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘被告杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因 工资x元（1050元/月×12个月×2）已实际支付的12个月工资x元执行时予以抵扣。 二、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付杨 ...

，从刑法的惩罚性来说，本着惩罚和教育相结合的原则，请合议庭对丁某某定罪量刑时予以考虑，给被告人改过自新的机会，对其减轻处罚或判处缓刑。 被告人李某甲的 收取360元人民币手续费。2007年6月，盈X通公司自成立以来，通过人才市场、互联网招聘业务员。应聘的业务员到公司后先进行如何某卖黄某培训，其中很多被 ...

缴纳500,000元作为甲方的利益保证，在甲方按照合同规定的比例超过500,000元时，按合同规定的比例进行分成。丙方现金投入的固定资产及设备应计入折旧 保健中心经营实施细则》，约定某医院提供经营场所、招聘专业人员，H公司负责经营管理，J公司和某公司提供资金，设立上海市XXXX康复保健中心，其合同性质 ...

上海有住房贷款，故要求原告在签订劳动合同时将办公地址写为上海分公司，而被告的实际合同履行地在深圳市，薪水也由公司在深圳市支付，所以被告在上海市浦东新区申请 手册》（节选）、员工代表听证会签到表、《绩效目标设定与考核表》、《代理招聘合同》（复印件），证明2009年3月被告存在迟到、早退及旷工的情况，根据 ...

上海的第一个项目，之前被告在上海市未设立分支机构，在招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、社会保险在深圳 /月，转正1,500元/月；2、申请项目名称为“上海某广场”的“异地项目组人员招聘工资奖金审批表”：置业顾问的薪资标准，试用期1,200元/月，转正1,500元 ...