补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼。 上述事实，有双方当事人陈述、原告提交的务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份、仲裁裁决书一份、被告 在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。被告否认曾经提出过辞职申请，原告单位提供的几位证人均是原告单位员工与原告单位有直接的利害关系 ...

补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼。 上述事实，有双方当事人陈述、原告提交的务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份、仲裁裁决书一份、被告 在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。被告否认曾经提出过辞职申请，原告单位提供的几位证人均是原告单位员工与原告单位有直接的利害关系 ...

合同。2003年8月22日，陈某某以需到高校进行深造为由向科龙公司提出辞职申请，得到了科龙公司的同意并交接完有关的手续，陈某某在2003年8 的上诉请求，并对5000元的经济补偿金予以重新考虑。 被上诉人陈某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案讼争的 ...

原审判决认定：原告于1989年10月6日到被告单位工作，1993年3月提出辞职申请，在未获得批准的情况持续不上班。在原告提出离职的同时，被告停止 请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据国务院《 ...

，医疗保险选定的医院为湖南岳阳屈原人民医院。2009年9月2日，蒋某提交辞职申请书并离职。2010年8月26日，蒋某以某某公司、某某公司未 湖南某某公司并非必须参加本案诉讼的当事人。蒋某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。 综上所述，原审 ...

晓晴、傅淼于2008年10月签订的投资协议书，黄晓晴针对创新乐知公司申请仲裁的仲裁裁决书，以及创新乐知公司曾起诉原告的相关诉讼手续，上述投资协议参与者于 异议，认可股东之间存在矛盾，但表示并不影响原告公司运营。 五被告提交了一份2010年2月4日的辞职某请，申请人共18人，其中包含王XX等人；同时提交 ...

虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职 。 四、对于原告要求被告向其支付加班工资共计6481.93元，因原告未向本院提交证据证明该加班事实存在，同时被告对此事实予以否认，故依据《中华人民共和国民事 ...

贴和通讯补贴仍为200元，合计2,860元。2008年5月12日，原告提出辞职申请，工作至同年5月31日。同年12月12日，原告就本案诉请事项申请 审核。被告公司规定加班需填写加班申请单方可确认。 以上事实，有原告提交的裁决书、工资明细单，被告提交的加班、调休、换休记录表及双方当事人的陈述等证据为证， ...

日原告以“生病、身体吃不消、保险不补缴、工资不明确”为由，向被告提出辞职申请，被告对原告的辞职未予批准，原告亦未再上班。同年8月25日，原告就本案 工资1,839元、5月应得工资为2,056元。 以上事实，有原告提交的离职程序单、裁决书，被告提交的劳动合同、工资支付表及双方当事人的陈述为证，经庭审质证 ...

垃圾清运是环渝公司的业务组成部份。虽蒋某某与该公司签订协议后，即提出辞职申请并得到批准，但在协议期限届满后，蒋某某仍从事除渣工作，并从重庆环 重庆市渝中区劳动和社会保障局适用法律正确。 上诉人重庆环渝清洁有限公司在一审中向法院提交的证据有：1、《生产垃圾清运协议》，以此证明重庆环渝清洁有限公司与蒋某某 ...