公司不同意，从而酿成纠纷。2009年6月2日经株洲市劳动争议仲裁委员会裁决，认定芙蓉公司与谢某某之间劳动关系成立。芙蓉公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 原审 该业务的主体资格，芙蓉公司与曾春益签订的承包合同无效。因芙蓉公司、谢某某之间是否存在劳动关系与芙蓉公司和曾春益签订承包合同效力属不同法律关系 ...

，被上诉人只有受理案件以后才具有调查案件的权利，上诉人至今未见被上诉人委托西峡县劳动行政保障部门调查案件“委托书”，而西峡劳动局也不具有工伤案件处理权。3、第三 按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人单位工作，与 ...

又按每月300元给原告补发了一个月的报酬。1997年5月舞阳县环境卫生管理处成立，该垃圾处理场归被告，原告还在该垃圾处理场看门，每月报酬170元，一直发 ，诉至本院。 本院认为：原告和被告及原舞阳县市政工程处均未签订劳动合同，原、被告双方是否存在事实劳动关系，应参照劳社部[2005]X号《关于确立劳动 ...

的劳动合同书能够证明原告从2007年12月1日起即与徐州华厦商务管理有限公司成立了劳动关系，原告虽认为其是在被欺骗的情况下签的字，合同无效，但 ，维持原裁定。 经双方当事人确认，本案争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，被上诉人作为本案原审被告的主体是否适格，一审驳回原审原告的起诉是否有 ...

补偿金9000元、额外经济补偿金4500元、经济赔偿金x元;3.支付低于最低工资标准的劳动报酬1000元、支付该部分经济补偿金2500元;4.支付加班工资x元、经济补偿金 没有劳动合同关系，不愿为万某某办理相关手续。 一审法院认为，（一）关于汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的 ...

”。唐某甲是已办理退休并领取基本养老金的人员，所以唐某甲与原告的劳动关系不成立。原告提出已按月缴纳工伤保险费用，向被告申请认定唐某甲的伤为工伤 。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。因此 ...

根据双方当事人的上诉意见，本院确定本案的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系。2、李某某要求补发1997年7月至2005年2月期间少发 医师在焦作卫校附属医院从事医疗工作，双方当事人之间存在事实劳动关系。上诉人焦作卫校附属医院的上诉理由不成立，本院不予支持。 二、关于李某某要求补发1997 ...

案件的争议焦点是：1、当事人之间是否存在劳动关系；2、上诉人在一审的诉讼请求能否成立；3、一审适用法律是否正确。 针对第一争议焦点：上诉人王 的工商登记档案，该工商登记档案记载被上诉人长期雇佣上诉人为临时工，当事人双方签订的劳动合同中明确约定：被上诉人开办美发厅，作为上诉人在其处工作就是为了方便师生 ...

在1999年停办，目前单位已经没有王某某的参保记录。 关于王某某现与城建集团是否存在劳动关系问题。当事人的当庭陈述和提供的相关证据可以证明，王某某自1970年4月 、失业金，因其未向本院提交相关证据证明与王某某不存在劳动关系，故该上诉理由不能成立。本院不予支持，关于王某某上诉主张城建集团应全额为其交纳 ...

彭某甲，男，江西泰康律师事务所律师，特别授权。 被上诉人（原审被告）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人刘某某，局长。 委托代理人李某，该局法律顾问。 委托 和社会保障局辩称，上诉人提出的上诉理由不能成立。理由是：1、被上诉人在工伤认定过程中，可以对是否存在劳动关系作出事实认定。《工伤保险条例》第十八 ...