的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动 的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 ...

双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知 有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作 ...

的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动 的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 ...

双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其 的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：上诉人潘某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 ...

双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其 的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人黄某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 ...

的注册商标专用权。故原告依法取得了“EM原露”注册商标的专用权，依法应受法律保护。 《中华人民共和国商标法实施条例》第50条规定：“在同一种类或类似 真实性无法确认，与本案商标侵权无关联性。 原审被告科技出版社对上诉人的证据没有异议。 被上诉人天意公司二审提交的证据材料为： 1、有关宣传“EM原露”的 ...

)安排原告上班，没有发放加班工资给原告，合计加班工资为497.73元。 原审认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，合法有效，受法律保护。双方建立 人对原审确认的“2002年1月3日，广东鸿晖企业集团发出聘任通知书”的事实有异议，认为其只是口头通知，对其余事实无异议，对无异议的部分事实，本院 ...

撰写的内容。而且对同一案例的表达，其所用的语言文字与《“儿子是否我所亲生”》没有相同之处。因此应当认为杨某的文章是使用相同素材创作的、具有独创性的作品。 而成，不属于新作品；2、上诉人文章中的事实虽然不受法律保护，但是该文章受著作权法保护；3、上诉人的文章属于长篇通讯特写，不同于时事新闻，含有创造性 ...

承包的“和尚坑”山场包含原告的自留山。原告主张以现场指认的山场为其自留山，又没有其他证据相印证。因此，原告提供的证据不足以证明其主张，其诉讼请求，该院 财产受法律保护。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任 ...

，并将房产证交于第三人持有；被某在给第三人出售该住宅楼时，亦没有告知其与原告范某已离婚，所出售的该住宅楼属原告范某所有的事实。2011年 ； 本院认为，公民的合法财产受法律保护。根据《中华人民共和国物权法》第一百零六条规定：“无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回”，本案诉争房屋（ ...