，住院12天，共花医疗费1629.65元。另查明：2010年度交通行业私营单位就业人员平均工资为x元。 原审法院认为：原告刘某所在的卧龙区厚盛货运与被告 货运丢失货物发生纠纷，被告将厚盛货运的货车扣押，原告与被告工作人员因此发生纠纷，导致其受伤住院，被告作为用人单位，其工作人员在执行工作任务时导致原告 ...

期限、办理续签手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。二、佛分公司现时还扣押张某甲三份合同，之一是1994年至2002 工资÷20.92法定天数×1天×150%=35.85元)。(三)2003年12月计件超产工时报酬工资应收802.48元，但1月18日实收688.90元，故应补发 ...

，XX公司从何XX12月份的工资中扣除302元作为服装扣款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内补发原告何x年10月份工资56元； 二、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内补发原告 ...

已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。”强行扣押工资作为按金实际是变相克扣工人工资的行为，是不按 劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290 ...

、检查费、医疗费775元,差旅费915元,并退还扣押姜××风险金763元。据此,依照《根据中华人民共秆国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...

将要发生的差旅费用，因无法律依据，不予支持。 综上，作为用人单位，梁某某尚拖欠李某某工资8069元，已构成违约，应依法承担违约责任，故对李某某 履行完毕。 梁某某辩称:李某某要求我方支付加班费的主张没有依据；船舶已被印尼政府扣押，船上的账目已被没收，我方无法提供具体账目，但初步计算我方亏损300余万元 ...

用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第某用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某 第某十八条规定解除劳动合同的； …… 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月 ...

人民共和国民事诉讼法》第某十四条的规定，环球国际大酒店作为用人单位，其未提供证据证明吕某的工资情况，应当承担举证不能的法律后果。吕某提交的 。 四、关于工作服押金。《中华人民共和国劳动合同法》第某条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

娟 附：本案适用的法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： …… （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照 ...

，终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。李某要求门诊部支付经济补偿费x元，与上述规定不符，不予采纳。李某要求门诊部补发工资x.5元，与 认定事实错误，上诉人是全日制用工，而不是一审认定的非全日制用工，被上诉人非法扣押上诉人的有关资质证件时间长达14个月，请求撤销一审判决，判决被上诉人支付 ...