发放遣散人员经济补偿金，而梁某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁某某曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满 的额外经济补偿金问题。由于梁某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理 ...

遣散人员经济补偿金，而潘某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同 %的额外经济补偿金问题。由于潘某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理 ...

遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至潘某某退休时止。根据劳动法的有关规定，潘某某退休时，即视为双方 %的额外经济补偿金问题。由于潘某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据 ...

中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接， 年7月1日后的工龄补偿。谭某与新宝公司签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因劳动合同未再次续签而终止，若新宝公司没有按其承诺 ...

联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接 某某1997年7月1日后的工龄补偿。刘某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向刘某某支付工龄 ...

联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接 某某1997年7月1日后的工龄补偿。吴某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向吴某某支付工龄 ...

年5月1日至2005年4月30日，合同期满后，双方因未续签合同而致劳动关系终止，根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议 补偿金”没有任何法律依据。霍某某与新宝公司签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据劳动法的有关规定， ...

遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。夏某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，夏某某退休时，即视为双方发生劳动 %的额外经济补偿金问题。由于夏某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据 ...

工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...

工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...