批准，原告擅自休假不来上班； 5、2008年7月30日9时31分季XX（英文名Ji,x，是原告的同事，接替原告为A公司提供服务的项目经理） 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008 ...

，余款作为年薪年底统一发放。被告实际发放工资至2009年9月15日。2009年10月17日，原告结束休假回公司上班，发现被告将大门及原告办公室门锁更换，致使原告 了一份为期一年的劳动合同，原告任被告公司副总经理。2009年4月，原告自己开立了社保账户。原告的工资情况，被告不清楚，均由原告本人掌管。因 ...

领取2009年5月至7月工资，原告可随时到公司领取工资。原告在被告处担任项目经理，是项目负责人，工作时间由其自行安排，不存在加班，被告也从未安排原告加班 被告处工作，双方曾先后签订三份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日。该合同约定期限为一年；被告安排原告从事工程部现场管理岗位工作；原告 ...

东昌府区鑫程工程劳务分包有限公司（以下简称鑫程公司），故我公司不承担民事赔偿责任。另外，原告李某某在干活中受伤，是由于本人未按规定系安全带，造成受伤系自己过错所 李某宝，生于1947年12月16日，在家务农。原告李某某姐弟三人，姐姐李某梅，家住渑池县X乡X村，弟李某青，在义马上班。 本院认为，被告梅 ...

力西在胡说，德力西的目的是为了逃避《劳动合同法》。4、德力西说我在公司上班时间无组织无纪律，根本无法胜任仓库保管工作，事情起因是，我在正常休息时 。 二审受理费50元，由上诉人德力西公司承担。 本判决为终审判决。 审判长：刘俊江 审判员：徐超英 代审判员：叶乃君 二○一○年二月二十三日 书记员：任海霞...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费，要求支付双倍 放假。刘某乙除2月19日、29日出勤外，一直到同年3月1日才上班；2月出勤两天的工资加算在3月份工资中；3月份工资为1330.14元，同年4 ...

：原告张某某因其被被告三利公司依据双方1992年7月19日协议扣发其本人工资一事多次与企业协商主张权利，并在此期间多次到有关部门反映，可视为其 的请求。被上诉人张某某辩称：请求驳回三利公司的诉讼请求，判令三利公司赔偿和补发被上诉人1993年元月至2000年11月上班工资和奖金以及往返新乡、郑州、北京的 ...

略）。 委托代理人沈学玉，焦作市“148”法律服务所法律工作者。 被告焦作市X路管理局劳动服务公司。住所地：焦作市X路。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人张某某，该单位 ：原告樊某某系小建重卡维修店的员工，2008年6月6日早上原告到店里上班，在店门前停了一辆豫x号解放牌黄色大型翻斗卡车，该车司机 ...

的记录、其他劳动者的证言等”的规定，应依法认定被告自2002年4月开始一直在原告华一公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际 规定，又根据《失业保险条例》中关于“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定，原告 ...