四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位不能提供有关工资支付凭证等材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出 人之子凡某乙签名的“明细表”显示，被上诉人已经支付上诉人工资702元、伙食补贴496元、家属陪护费用843元（陪护工资351元+家属伙食补贴347元+ ...

其只拿了资质证书。 证据十二、佛山市高明区社会保险基金管理中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎某某，为其购买社保至2005年8月 ，故华明公司认为该函为伪造的该方面理由不能成立。其次，从该段时期用人单位和劳动者的实际情况分析，根据华明公司在二审期间所举有效证据反映，黎某某在 ...

年9月起到2005年12月，被告应为原告补缴x.80元养老保险金的明细表一份，拟证明计算标准及基数的事实。4、奉化市劳动争议仲裁委员会“不予 》也明确规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据国家的上述规定，按照原告的 ...

劳动关系一直在延续，同时根据张某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而张某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明张某与开关厂存在劳动关系；2 ...

关系一直在延续，同时根据汤某某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而汤某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明汤某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

关系一直在延续，同时根据李某某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费 表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郑某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而翟某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明翟某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间在2002年5月前存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明杨某某与开关厂存在劳动关系；2、 ...