要提供工伤认定决定。南海区工伤保险部门在劳动能力鉴定的实际工作中，也明确要求提供工伤认定决定(见南海区工伤保险简介)。被上诉人的工伤认定决定还没有作出，就先 鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定履行自 ...

租赁仓库的库存物资，致使原告经济损失达x.7元。为此，原告诉至法院要求两被告共同承担连带赔偿责任。被告芷江盐业公司辩称：原告张某的财物被毁系被告唐某乙 特殊性，即门卫24小时负责制，上班与居住生活都在芷江盐业公司院内，芷江盐业公司作为用人单位应当履行监督管理的义务。当唐某乙在公司院内于火灾发生前六天就 ...

原告的起诉。 被告锐恒公司向本院提交的证据有：1、营业执照一份，证明被告是用人单位，原、被告之间不是雇主和雇员的关系。2、证人陈×、王××证言各一 被致伤的事故发生，侵犯了原告的健康权，被告应为发生的损害后果承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿误工、护理等项费用的诉讼请求本院予以支持。但原告作为一名完全 ...

元、鉴定费3,300元、护理费952元、租躺椅305元、生活用品费73元，要求在本案中一并处理，原告亦同意在本案中一并处理。 2010年3月22日， 全部责任，杨志钢系职务行为，被告某公交公司作为用人单位应承担杨志钢过错而产生的赔偿责任。 二、关于赔偿项目和具体金额问题： 1、医疗费，根据医疗机构出具 ...

实践标准。四、医疗费x.63元虽在潘某某追偿工伤待遇时由用人单位所支付，但本侵权赔偿纠纷案中，前述医疗费应由王某丁及南沙村委会支付，潘某某享有双重 抚慰金数额偏低，理由不充分，本院不予采纳。其次，上诉人潘某某于二审期间要求获赔护理费6885元、住院伙食补助费4590元，已分别超出了其原审时对该两损害 ...

上诉人在其伤残等级评定之后，自己主动向杏坛镇安全生产防火委员会申请要求被上诉人一次性赔偿伤残等费用（略）元，在该委员会的调解下，上诉人与 法律强制性规定，本院予以撤销。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人请求被上诉人支付住院伙食补助费、一次性 ...

以被上诉人腾威家具厂的名义支付的，是因为在工伤补偿纠纷中，当事人只有职工和用人单位双方，在单位为职工进行工作保险的时，残疾补偿金虽然应由社保局支付，但都是 人认为工伤赔偿（略）。35元应当由我方承担，但上诉人与被上诉人腾威家具厂虽然没有签订劳动合同，双方已经事实上构成了劳动关系，上诉人成为我方的员工， ...

为十级伤残。2004年7月，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付误工工资、一次性伤残补助费、一次性辞退费。同年7月13日，仲裁委下达 上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院 ...

服务队基于该承包关系指派其员工为原告工作。本案原告是丁家山服务队的工人，原告是基于丁家山服务队的指派而到秦岭水泥施工。原告的用人单位是丁家山服务队，而不 法律上的任何过错，依法不应当承担任何责任。目前没有法律、法规或规章要求从事设备检修需要某种资质，丁家山服务队也不是必须取得安全生产许可证才能从事生产 ...

一份、医疗费票据5张，用以证明原告的伤情及治疗花费情况。3、原告的用人单位个体工商户营业执照、工资表、劳动合同，误工证明、诊断证明书三份，用以证明原告 .58元。认为原告之妻误工费一个月2400元过高，只应该向原告赔偿住院期间护理费。原告误工费要求过高，只应赔偿其住院期间的误工费而且应按农民标准赔偿。 ...