号)。 6、《岳阳市分公司2004年度经营绩效考核情况表》。 7、《关于印发有关文件的通知》(人保财险发[2004]X号)。 8、《关于进一步完善劳动合同管理有关问题 申请劳动仲裁，已超过法律规定的申请仲裁期限。熊某请求省、市财保公司支付其拖欠的工资、经济补偿金、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予 ...

后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来认定事实 年2月22日，原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.34元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议 ...

终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来认定事实 补偿金x.93元。 被告一拖洛阳公司辩称：一、被答辩人徐××申请我公司支付解除劳动合同经济补偿金x.93元没有相应的事实依据和法律依据。1、答辩人 ...

后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来认定事实 年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.41元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议 ...

x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖（洛阳）收获机械有限公司辩称：一、被答辩人郭××申请我公司支付解除劳动合同经济补偿金x.51元无法律 人是从属于中国一拖集团。第二组证据：证据1、中国机械工业集团有限公司文件一份，证明中国机械工业集团公司作为资产投资人对其下属中国一拖集团有限公司、洛阳 ...

支付补偿金，自谋就业。”2005年3月3日，原告杨某乙申请选择“拿钱走人，自谋职业”，即将解除劳动合同的经济补偿金以现金补偿，不再与改制后的新经济实体 结果而非破产导致，改制之时既不存在规定安置费法定形式的规范性文件、亦不存在安置费不得以经济补偿金的形式与标准进行发放的禁止性规定，且株洲金马运输公司对 ...

补偿金未在解除劳动关系时发放,根据X号文件规定,还将按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金发放办法、标准、人数、金额经相关单位联合审核,并 存在。 二、关于劳动仲裁申请时效的问题。黄××在上访中提到知晓其在1997年前后与××运输公司解除了劳动合同,为争取获得经济补偿金,十多次向各级各 ...

。2007年11月，黄某乙申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司 依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本 ...

上班，属下岗职工，根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》劳办法(1996)X号文件第三条规定，应以本人的标准工资计算。被告 ，被告不应支付四原告额外经济补偿金。 关于失业保险问题。不属于劳动争议纠纷案件，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 综上所述，依据《 ...

和拖欠款项，仲裁委关于伤残抚恤金和伤残津贴的差额部分以及经济补偿金认定错误；4.裁决严重违法，方宪华的仲裁申请早已超过仲裁时效，另外方宪华是2005年提出 处罚办法》（劳部发[1994]X号）第六条的规定，本院认为，该文件是政府劳动部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利的主体是政府劳动部门， ...