辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付 不肯给，反而拿出几张纸要老板娘盖章，说不盖就不给卡，老板娘没办法就盖了章，没写字。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的 ...

辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付 不肯给，反而拿出几张纸要老板娘盖章，说不盖就不给卡，老板娘没办法就盖了章，没写字。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的 ...

社部发〔2005〕X号）第二条及劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，缺席判决如下： 一、陈某兄弟（北京）投资管理顾问 保险费（具体数额均以北京市社会保险经办机构核算为准，个人负担部分由孟某某承担）； 六、驳回孟某某的其他诉讼请求。 如果陈某兄弟（北京）投资管理顾问有限公司未按本 ...

做出闸劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决被告向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告缴纳2009年9月至2010年1月的小城镇社会保险费2675 《上海市X镇社会保险暂行办法》第三条的规定，判决如下： 一、被告上海××服务有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告 ...

等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在原告工作期间未为原告缴纳社会保险费，违反法律规定 是《上海市X镇社会保险暂行办法》规定的小城镇社会保险费。根据原告在被告处的工作年限和实际收入情况，经本院委托上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告 ...

5月l8日开出了李某、韩某某的分配工作行政工资介绍信，按系统归口管理办法将两人分配到原大悟县人寿保险公司(人寿大悟公司前身)工作，二人持介绍信及时到 争议仲裁委员会提起仲裁，要求人寿大悟公司改签无固定期限劳动合同，缴纳工作期间社会保险及补发工资等事项。2008年7月4日，大悟县劳动争议仲裁委作出了悟劳 ...

字第X号仲裁裁决书，用以证明被告对原告的处分决定违法，被告应依法给原告缴纳社会保险； 13、2006年度原告领年度奖的领据，用以证明原告在2006年度前并未违规 故对该证据本院不予采信。 证据6系被告的上级公司下发的《聘用人员管理办法》，该办法虽对养老保险金及其他待遇有规定，但与本案无关联，本院不予采 ...

及受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校 行政职能，不属于人民法院民事案件的受案范围。原判判令将应由用人单位向社会保险机构缴纳的养老保险费和医疗保险费支付给劳动者个人，明显违法，应予撤销。邵阳职 ...

—2011湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》1份、《慈利县行政事业单位差旅费管理办法》1份，用以证明2010年度浙江省城镇居民人均可支配收入为27359元/年 能够证明原告受伤前的经某居住地是在浙江省宁波市X镇街道；劳动合同、社会保险合同、收入分配完税证明也不是证明原告受伤前确实是在宁波欣达电梯 ...

调入国际电视总公司开设的集体户，国际电视总公司自1999年10月起开始为马某缴纳社会保险，故马某在《走近科学》栏目工作的用人单位主体应为国际电视总公司， 科学》栏目系国际电视总公司与中央电视台合办栏目，该栏目采用的经营管理办法是由国际电视总公司管理人员和节目经费。1999年10月12日，马某从原单位 ...