至2008年11月29日），不能证明原被告之间不存在劳动关系。原告提交的离职通知书上没有被告的签名，且被告不予认可。因此，对原告提交的证据本院不予 于本判决生效后三日内支付被告刘某某经济补偿金2212.5元、经济损失费1320元，共计3532.5元。 三、原告xx公司于本判决生效后十五日内为被告刘某某 ...

X号 原告詹某某。 委托代理人梁某某。 被告上海某某设备有限公司（以下简称某某设备公司）。 法定代表人邱某某，经理。 委托代理人徐某某，上海市嘉定区某法律服务所（ 2009年度的年休假。原告系自动离职，不存在被告拖欠原告工资，被告也没有不给原告休年休假，故原告要求被告支付经济补偿金的理由是不充分的。 ...

17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据相关法律规定公司将一次性支付您相关经济补偿金。请于2008年11月17日 确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后 ...

17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据相关法律规定公司将一次性支付您相关经济补偿金。请于2008年11月17日 确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后 ...

17日下午5点之前办理完毕相应的离职手续，公司将在您离职全部办理完结后，根据相关法律规定公司将一次性支付您相关经济补偿金。请于2008年11月17日 确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后 ...

判决被告依法为原告办理解除劳动合同的相关手续。 被告华映公司辨称：一、答辩人不须支付经济补偿金及赔偿金。答辩人与原告的劳动关系于1998年3月 实际工作时间上班时数为11.5H。”；③被告是根据4-2之规定，基于原告未办理离职手续才未支付原告2008年8月份薪资；④与其他证据结合证明被告不须支付原告 ...

元；2009年热带雨林项目销售提成5,597元，上述提成，被告均未支付。至其离职，被告未支付其2008年销售提成2,177元和2009年销售提成5,597元及 要求原告签订劳动合同遭拒，双方发生矛盾后，原告自行离职。其公司多次要求原告上班，原告均拒绝，双方曾就经济补偿金进行协商，但原告提出的条件公司 ...

决定。1999年7月26日王某某再次委托温某，让温某务必通知到徐某来公司办理自动离职的相关手续。徐某接到通知后于1999年7月30日上午到轴研所劳司 各项社会保险金；3、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付与其终止劳动关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

地点、劳动报酬等事关劳动者个人切身利益的约定，必须与劳动者个人签订劳动合同。仲裁认定被告公司工某与被告签订了集体劳动合同，驳回原告要求支付双倍工某的请求显属 （四）本裁决生效之日起三日内张XX到陕西X公司办理相关离职手续；陕西X公司支付张XX经济补偿金18000元；（五）驳回张XX其它的申请请求。 又 ...