劳动争议纠纷已超过诉讼时效。一审判决已认定：双方解除劳动合同的时间为1998年9月14日，从上述时间起算诉讼时效应到2000年9月13日止。而被上诉人 仲裁委员会提起仲裁，该会于9月22日以该案已超过申诉时效，不符合《劳动法》第82条规定作出了不予受理案件通知书。而被上诉人于9月25日向法院提起诉讼， ...

；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008年1月至5月份工资的问题；原被告没有签订劳动合同是实，但法律 的劳动合同一份，证明保安公司并不是不与保安人员签订劳动合同，而是保安人员都不签。 本院在庭审过程中组织双方当事人进行了质证，经质证，被告方对原告提交的 ...

；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008年1月至5月份工资的问题；原被告没有签订劳动合同是实，但法律 的劳动合同一份，证明保安公司并不是不与保安人员签订劳动合同，而是保安人员都不签。 本院在庭审过程中组织双方当事人进行了质证，经质证，被告方对原告提交的 ...

合同’’的规定。被上诉人应依法与上诉人补签聘用合同，补签合同的起始时间应从2002年11月算起。二、原审判决认定被上诉人单位在2006年、2007年 《河南省事业单位聘用合同书》正在履行期间不能变更为由没有法律依据。因为张家口市劳动仲裁委以双方已续签了1年期的劳动合同并正在履行中为由，对申请人要求用人 ...

年8月综合保险费。 被告某某公司辩称，不同意原告加班工资数额，未签劳动合同的双倍工资应从2008年2月起算，同意补缴综合保险费。 经审理查明，原告 人员参加综合保险缴费。原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费，违反了相关规定，故原告要求被告为其补缴2006年8月至2008年8月本市外来从业 ...

，上诉人应该支付生活费。2008年劳动法实施之后，国家规定不签劳动合同的，就要支付双倍工资。解除劳动补偿金同意一审判决。 经双方当事人确认，本案的争议 根据本案查明的事实，上诉人2008年4月与被上诉人解除劳动关系，但之前双方未签订劳动合同，违反了法律规定，原审法院判决上诉人向被上诉人支付2008年2 ...

的合同(详见证据三)。银州公司作为挽留原施工队的中间人在该合同上签了字，该合同没有有关张某某的任何内容，且该合同在施工队工费金额表中明确规定了按工程面积 张某某的劳动报酬总额为135,000元，银洲公司尚欠55,100元。假如按法院认定劳动报酬的起算时间为2006年2月8日，张某某为银洲公司工作了五个 ...

年2月25日，邵某以正大公司没有支付加班工资为由向正大公司提出解除劳动合同，正大公司同意了邵某辞职的请求，双方于2008年3月10日办理了离职移交手续 义务。对邵某的该项上诉请求本院不予支持。 二、关于竞业限制期限的时间起算。双方劳动合同中关于竞业限制的约定真实、合法、有效，双方均应严格履行。在双方《 ...

”xx公司的委托代理人吴xx及固始建筑公司的工地项目经理赵xx在“会议纪要”上签了名，xx公司、省xx劳教所均在“会议纪要”上加盖公章。2006年6月 ，其已支付完毕工程款。请求二审改判其不承担本案工程款的支付责任。 xx公司答辩称，“会议纪要”是对建设工程施工合同施工项目主体的变更，其与省xx劳教所 ...

交由民航中南局保管，一审法院驳回上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大 月１２日向被答辩人送达了《辞职报告》要求解除劳动关系起算，至今早已超过３０日，截至２００６年１月１２日，双方劳动合同关系已于２００６年２月 ...