仲裁裁决或驳回当事人申请后当事人能否上诉问题的批复》中明确规定当事人无权上诉，但是当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。据此，鉴于 是否应当按约履行合资合同的问题。该问题实质是合资合同是否合法有效的问题，本案是当事人在公司设立时发生的纠纷，合资合同是各股东为公司发起设立而 ...

年10且29日起终止。 （二）关于“（略）”轮 1．双方之间是否存在协议，双方是否订有仲裁协议的问题 仲裁庭根据仲裁规则第二条的规定，将此问题提交仲裁委员会作出 按“（略）”轮协议办理，不管是3月6日还是8月18日确认的，都应该认为是有效的。 （4）被申请人收到仲裁委员会向其发出的仲裁通知后，选定杨召 ...

履行、依照合同和章程及协议所设立的合资公司是否解散等事项，同时，这些事项都属于仲裁协议的范围，也不是仲裁法第三条规定不能仲裁的纠纷，申请人认为无权裁决是对 占10％，经营期限为10年，自营业执照签发日起算，因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决，不能解决，请求本合同签订地 ...

技术转让协议》中，均约定有明确有效的仲裁条款，依据上述仲裁条款，凡因执行合同(章程、协议)而发生的或与合同(章程)有关的一切争议，各方协商不成，应通过仲裁方式 仲裁条款，就相互之间发生的纠纷向仲裁委申请仲裁。东菱清算组也曾以科特公司为被申请人，依据《技术转让协议》及《东菱公司章程》中的仲裁协议，就双方 ...

劳动报酬，要求广大电器按照原报酬标准补足工资而发生的劳动争议。刘某、广大电器争议的问题主要在于刘某的仲裁申请是否超过了仲裁申请期限，以及刘某的报酬 签定的，是劳动者在私营企业工作弱势利益的唯一保护，是合某有效的。广大电器单方面变更或者终止协议的执行是违约行为，理应受到法律制裁。禅城区人民法院原审“驳回 ...

过了仲裁时效；2、张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张某与盈达公司之间是否存在事实劳动关系。 关于仲裁时效的问题，从盈达公司出具的2005年2月 过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。因此，张某的相关上诉理由不 ...

；驳回朱某其他仲裁请求。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《 相应的款项。朱某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的最低工资差额，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定 ...

陆某与天佐公司解除劳动关系之日（2007年7月1日）为劳动争议发生之日，即本案的仲裁时效应从该日起算。由于某述规定并未将其适用范围排他性的限定在“ 支付了相应的款项。陆某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不 ...

张某与天佐公司解除劳动关系之日（2007年7月1日）为劳动争议发生之日，即本案的仲裁时效应从该日起算。由于某述规定并未将其适用范围排他性的限定在“ 支付了相应的款项。张某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不 ...

陕西保群律师事务所律师。 原告郝XX与被告x有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告郝XX及其委托代理人石XX 第X号仲裁调解书确认，原、被告达成协议：原告承认被告作出的关于解除郝X劳动合同的决定合法有效，被告一次性付给原告生活困难补助费3000元整。后双方自动 ...