：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …….； （二）严重违反用人单位的规章某度的； ……。 审判员徐蔚 ...

附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ……。 审判长李建军 审判员周 ...

，被告于2006年11月10日应聘至其公司工作，担任物业顾问一职，劳动合同期限自2006年11月10日至2010年12月31日止。2007年7月起 劳动合同决定所依据的理由不成立。原告无故与被告解除劳动合同，应当支付赔偿金。 原告对被告离职后的就业范围作了限制，根据权利义务对待原则，原告应当支付被告竞 ...

原告的劳动关系缺乏依据，故原告诉诸法院，要求法院判令：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

该公司员工。 被告于某某。 原告某某科技有限公司(下称某某公司)诉被告于某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭 不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的意见，合法有据，本院予以支持。另根据我国法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...

2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3月22 当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金源电碳有限公司应当支付汪某某2008年9 ...

市(批发)公司等四家合资租赁，解决上海彭浦化工厂在搬迁后富余人员及下岗职工的就业稳定工作，支持投入菜篮子工程的发展，欲将原厂房拆除，搭建临时营业棚， ，上海彭浦化工厂不服，向本院提出上诉，请求：1、撤销原审判决；2、解除租赁合同，上海新北市副食品有限公司支付上海彭浦化工厂全部租金及违约金。理由：1、 ...

公积金等有关政策性规定福利费用。区某某承租工业陶瓷厂租赁物，并解决工业陶瓷厂员工的就业问题，这也是其获得低租金的一个原因，即是附条件的租赁，吸纳 规定，并没有构成违约。工业陶瓷厂上诉认为区某某没有支付140万元违约在先，其可解除合同，理由不充分，本院不予支持。原审法院认定工业陶瓷厂交付租赁物与区某某 ...

仁和公司销售的废钢在同等条件、同等价格的基础上，优先考虑带钢厂的下岗再就业企业；(10)仁和公司与带钢厂、冶金公司共同努力，确保市里技改资金200万元99 钢厂的事由以外，应当依法赔偿。由于仁和公司托管经营期间的投资、经营状况和解除合同给其造成的损失以及带钢厂反诉托管经营中给带钢厂造成的损失，涉及专业 ...

，梧州市X区X法律服务所法律工作者。 原告梧州市电子科技职业技术学校与被告蒙某劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月21日受理后，依法组成合议庭公开开庭 期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区劳动争议仲裁委员会作出万劳仲案字[2011]第X ...