9月1日，李某甲与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，李某甲与 29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向李 ...

劳动服务公司签订的《聘用汽车驾驶员合同》、《劳务合同》以及2007年3月1日与长丰公司签订的《社会化劳务用工劳动合同》(期限为：2007年3月1 被发生法律效力的判决书所确认。虽然被告于2008年2月21日向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求原告向被告支付失业保险损失金8760元及 ...

宗律师事务所律师。 原告马某某与被告某某家饰制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独 某某诉称，原告于2007年7月进被告单位工作，双方签订一年期劳动合同，约定原告担任驾驶员工作。原告待遇工资为1630元（包括基本工资750元/月，岗位工资 ...

（原审原告）庄某 上诉人徐州公路运输集团有限责任公司因与被上诉人庄某劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院(2008)邳民一初字第X号民事判决， 集团有限责任公司邳州分公司（以下简称邳州分公司）从事驾驶员工作，并交纳了“安全互助金”，双方未签订劳动合同。庄某曾获得邳州分公司“2006年度先进个人”荣誉， ...

年3月到被上诉人所属重庆邮政中心局干线车队从事驾驶员工作，没有填写：“季节性劳务用工登记表”，而是鉴定的一年期劳动合同，直到2005年6月30日。2、原判 手续。1995年3月，孔某某到市邮政局所属重庆邮区中心局干线车队从事驾驶员工作，并填写了“季节性劳务用工登记表”。此后，该干线车队与孔某某陆续签订 ...

上诉人作为出租车驾驶员应恪守职业道德。上诉人恶意占有乘客手机达半年之久的行为违反了出租车司机行为规范，被上诉人根据其与上诉人签订的劳动合同规定对上诉 的违纪处理决定违反了法律和法规及行业规定；根据强生(集团)公司规定收取驾驶员风险金为人民币5，000元，原审确认风险抵押金为人民币10，000元缺乏依据 ...

律师。 上诉人胡某甲因与被上诉人上海浦华出租汽车有限公司(下称浦华出租公司)承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2003)杨民二(商)初字第X号民事判决，向 ：胡某甲与浦华出租公司之间签订的驾驶员承包合同及劳动合同虽是两份独立的合同，但承包合同的解除条款是依附劳动合同的解除条款而成立的，两者在 ...

为一般代理。 原告湖南省永州市汽车运输总公司XXXX公司（以下简称XX公司）与被告XX劳动争议纠纷一案，于2011年6月1向本院提起诉讼。本院受理后，依法 股东向被告支付了八万元现金，原告方没有向被告支付任何款项，XX与原告没有劳动合同关系；证据十，客运考勤登记表，拟证实XX驾某车辆是自主行为，XX ...

原判认定，原告钟某于1993年7月被招入永顺县邮电局作为临时工人从事驾驶员工作。1998年邮电局分立为电信局、邮政局和移动局时，原告不在固定工人员分配 一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，但劳资双方长期未签订劳动合同。自2000年以来，电信永顺分公司根据湖南省电信公司 ...

巴士公司)缴纳承包款人民币198，000元。次日，浦东巴士公司与两被上诉人签订出租车驾驶员劳动经营合同及缴款方式、缴款金额协议各一份，约定由两被上诉人承包 280元。上诉人遂提起诉讼，请求判令解除与两被上诉人之间的承包经营合同，两被上诉人支付拖欠的费用及滞纳金。 原审认为，上诉人、被上诉人之间的出租车 ...