，故该证据不予认定。但被告也未提供原告按双休息日休息的证据。 六、关于仲裁程序，原告提供的证据1，被告无异议，本院对其真实性予以认定。 根据以上认定的 格，基本内容不违背法律和行政法规的规定，应确认有效，但该合同中部分内容即合同约定的休假按一个月二天计算，违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应 ...

委员会仲裁。请求依法撤销原审裁定，驳回被上诉人的起诉。 本院经审查认为，本案系居间合同纠纷。上诉人与被上诉人签订的《居间合作协议书》第四条对发生争议解决的方式 仲裁法》若干问题的解释第六条规定：“仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁 ...

某》，证明原告2009年3月至7月从事专职安全工作的工资支付应参照本合某中约定的3000元/月计算； 4、2009年2月17日原被告签订的《劳动用工安全合某 某2007年至2009年结欠的工资x元，并支付段某每年一个月（共三个月）的经济补偿金9000元，驳回段某的其他仲裁请求。原告段某对该仲裁裁决不服 ...

送达仲裁文书及开庭传票材料时，并没有采取法定的送达方式，而是交给一个当时正在帮何某某干活的小工代为送达，结果这个小工因庭前一直未联系到何某某而使 及施工标准均未能严格按照合同约定履行，致使工程大量返工、工期延长、宾馆不能如期试营业，给何某某及其合伙人造成了极大的损失，何某某应信阳仲裁委员会的要求已提出 ...

30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.4元； 的计算基数，因被告应发工资包含多个项目，从公平合理的角度，应以合同约定的基本工资为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元 ...

其合同即将到期，届时不再续签。原告认为，被告未提前一个月书面通知终止，违反合同约定，故不予同意，并于12月23日提出书面异议，被告未予理睬。2009 就协商解除有悖于其真实意思提供任何证据；二则依其庭审陈述，2010年1月12日仲裁未予立案系因请求事项不当所致，原告完全可以通过修改申请事项及理由的方式 ...

有管辖权。据此，请求依法撤销原审裁定，指定原审法院受理本案。 华电公司答辩称：讼争合同约定的仲裁裁决条款明确发生争议调解不成情况下的解决方式是提交 机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。 最高人民法院《关于实施＜中华人民共和国仲裁法＞几 ...

月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定原告的工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班 。因被告未能提供2009年11月份的考勤表，承担举证不力的法律后果，结合双方在仲裁和本案庭审中的陈述，并考虑合理的劳动强度，本院确认原告2009年11月仍为 ...

故申请人要求撤销仲裁裁决的事实和理由不能成立。 查明：2004年3月29日徐州市宏达宾馆（甲方）与刘敏（乙方）签订房屋租赁合同一份，合同约定由乙方 乔某某已经实际占有并且使用了该房屋，因此乔某某应该依合同约定支付租金。乔某某认为补充协议的约定试营业时间为一个月，如因徐州市宏达宾馆的原因造成洗浴中心一直 ...

有限公司第三工程分公司（以下简称首钢三分公司）与艺成园公司签订《工程协议书》，约定由艺成园公司承包碧溪温泉饭店改扩建农家院装饰工程，承包方式为包工包料， 地位，该裁决支持了艺成园公司请求解除分包合同的仲裁请求，且该裁决已发生法律效力。上述直接证据与间接证据形成了一个完整的足以证明艺成园公司欠王某某货款 ...