证3、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司劳动服务公司出具的2004年10月至2005年9月的职工工资发放表一份共24页。载明：被告李某丁月 .55万元，退休人员费用20.04万元，遗属费用0.88万元，余额9.94万元进入市国有企业改革基金，用于弥补一拖集团其他辅业单位分离改制时净资产抵扣后的不足 ...

参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费，对五十年代参加工作家居农村的退养老工人退养期间的生活费标准，可按上述规定从省政府 为384元，可只向原告发放养老金253元，剩余的131元未返还给市社会保险事业管理处。被告仅以自己工作人员粗心误将原告档案工资误填成384元为理 ...

原告又才以自己是被告单位的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她 时效。 二审中，上诉人高某某向本院提供了其支出的档案保管费收据一份，以此证明被上诉人向上诉人发放过工资。被上诉人质证认为，该收据不能证明上诉人系被上诉人 ...

原告又才以自己是被告单位的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她 时效。 二审中，上诉人高某某向本院提供了其支出的档案保管费收据一份，以此证明被上诉人向上诉人发放过工资。被上诉人质证认为，该收据不能证明上诉人系被上诉人 ...

仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件 为1985年-1992年9月，但工资标准则是按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁，女性年满 ...

8月1日至2002年7月31日止，合约书对基本工资、津贴及奖励、工资发放、加班加点工资、假期、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和奖惩办法、合约的 。 原审法院认为：依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...

官司的报导，证实该具体行政行为是被告造成。 3、国家机关、事业单位干部退休审批表，证实单方解除劳动合同的过错是被告。 4、（2004）内法行监字第X号 规定发放原告谢某某自2000年元月至2004年8月期间的工资（应扣除已按退休发放的数额），并补发的生活补贴、降温费、取暖费。 三、被告内乡县教育体育局 ...

，该局局长。 委托代理人：聂某某，该局科员。 被上诉人（原审被告）：南昌市医疗保险事业管理处，住所地：江西省南昌市东湖区X路X号，组织机构代码：x-8。 分立、改制或其他原因造成原企业主体不存在或退休人员高于在职职工的……由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费”，洪发［2001］X号文 ...

对象都和代某的情况不符，代某在停发工资之后，即使与他人合伙投资办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应 诉讼请求的范围。河南工程学院没有承诺为代某补办退休手续等。2、河南工程学院系事业编制单位，全体员工工资由政府财政发放。代某在劳动关系存续期间，还在私营 ...

认为：依照《《最高人民法院《并于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ，上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据被上诉人发放上诉人的工资工薪表和转帐证明，认定上诉人已足额 ...