养老保险暂行办法》第五条均有规定，人事保险经办机构负责事业单位工作人员养老保险基金的筹集、支付和管理，一审判决对此也予以认定。(2)上诉人 ，要求被上诉人按照人事部门核定的退休工资标准足额补发养老金，并连续发放养老金至终身。 同时查明，2005年上半年，枝江市X镇人民政府在进行事业单位机构改革时，七星 ...

王X证明，2005年12月到平舆县机关事业养老保险中心工作任会计至今。2006年负责造单位职工工资表和退休人员的发放工资表。造假名单套取养老保险金是从乡镇改革 某某没有在开会时或者私下里讲过弄一些假退休人员名套取资金的事。2007年退休人员的工资发放是延续以前的发放名单和发放程序，当时有一个报告和退休 ...

《证明》证实，在黄X美死亡后，XX市财某部门已按事业单位退休人员标准发放黄X美的死亡待遇共x.55元。二、上级行政机关已明确被告不支付黄 山矿务局所属学校整体成建制移交XX市人民政府管理，并按XX市学校退休人员享受事业单位退休金待遇和死亡待遇；至于黄X美工资有两层发放关系的问题，实际上黄X美的身份已经 ...

的是机关事业单位的基本养老保险。依据双方签订的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所调整的退休费所形成的 差额部分，企业可根据经济情况酌情解决”。“对上述已纳入企业基本养老保险的事业单位退休人员，人事部门不再对其基本养老金计发和待遇调整进行审批，统一由劳动保障 ...

是按照中心校拨付的数额向原告发放工资，仅是代发工资，原告不应起诉中学。 被告桐柏县X镇中心学校辩称：同意中学的答辩意见，工资标准是县人事 桐柏县人事劳动部门分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付 ...

是桐柏县人事劳动部门分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付 ，主体错误，程序不当，原审裁定驳回其起诉，是正确的。同时，一审法院也向教育主管部门提出司法建议，督促解决该问题。王某甲上诉要求人民法院 ...

的通知》，原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，原告及工程队全体人员的工资是由水利局事业费发放的。1989年8月，淮阳县水利局成立水利局知青水泥 退休后享受1986年6月原水利局工程队在编人员退休人员待遇。该生活补贴办法，是经原水务局党组研究通过，由原水务局局长李某杰和原水利局工程队职工代表 ...

的通知》，二原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，二原告及工程队全体人员的工资是水利局事业费发放的。1989年刘文端调到水利局工作，水利局任命 ，退休后享受1986年6月原水利局工程队在编人员退休人员待遇。该生活补贴办法是经原水务局党组研究通过，由原水务局局长李某杰和原水利局工程队职工代表共同 ...

的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门审核符合退休条件的机关事业单位的正式职工，资金由机关社会养老 。被上诉人未发上诉人退休金，并非故意拖欠、克扣，不应当补发。上诉人主张的被上诉人胁迫、要挟上诉人书写保证书不合法等问题，没有任何依据。被上诉人按照劳保处 ...

退休人员应按照企业职工基本养老办法计发基本养老金，并执行企业人员基本养老金的调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。被告自1995年1月就已经参加企业职工 的，其差额部分仍由企业承担。但原告目前在社会保险公司领取的工资，高于本人参保前企业实际发放的工资水平。被告不应再与补差。被告原来是按事业 ...