三被告人履职情况表证实被告人郝某2006年1月5日为焦作市银城建筑安装有限公司副总经理。2007年1月23日被任命为河南中州铝建设有限公司总经理；被告人张某丁 总工某师、张某丁是副总经济师、其是副经理。班子成员的任命中州铝厂没有下有文件。中铝建公司在研究重大人事任免、确定年度计划、重大的资金使用、中州 ...

，经甲乙双方协商，签订目标责任书。第一条、甲方聘任责任人胡某某担任外餐部经理负责经营外餐部，实行目标管理、自主经营、自负盈亏。第二条、乙方必须遵守国家法律法令 ，而被聘任为外餐部经理的，成为了部门目标管理的责任人，而非法律意义上的承包人，其经营行为仅是履行职务行为。双方在人事关系隶属、经营方面是管理与 ...

薪年假，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定 迟延履行期间的债务利息。 邦定美容公司不服一审判决，以贾某为邦定美容公司副总经理，是否休年假可自行掌握，且贾某关于2008年及2009年未休年假工某已超过 ...

公司人事劳资部分配至中国农垦物资公司武汉贸易站工作，1997年7月，又经武汉贸易站调往中国农垦物资公司宜昌经销处（以下简称宜昌经销处）任聘用经理。 的武汉市X区劳动局出具的“职工（工人）行政介绍信（复印件）、原中国农垦物资公司人事劳资部出具的“干部（工人）介绍信”复印件、由段xx本人自行开具的盖有中国 ...

规定时间采购物品某通报;13.关于建立经理信箱的通知;14.关于产量的特别通报。证明XXXX公司对XXXXX公司的实际控制情况，包括日常人事某理、财务政策安排、工资 设备等作为合某条件，甲方负责派品某负责人、双方共同聘用一名驻厂经理负责生产管理工作、负责产品某销售及配送工作，乙方负责处理本区域内发生的 ...

的定性意见、身份材料、调查涉案犯罪嫌疑人身份资料的情况说明、傲X公司某算机中心经理余某某协助公安机关调取该公司某务器中资料的照片、深圳市工商局经检大队扣押的傲 拉人头的现象。 何某甲是总经理；林某乙是副总经理；何某丙是办公室主任，负责管理公司某公章、合同章及人事管理；周某是客服部的主管，负责“加盟企业 ...

电业公司。 法定代表人王某甲，经理。 委托代理人张计红，河南博建（略）事务所（略）。 被上诉人（一审被告）上蔡县人事劳动和社会保障局。 法定代表人 是中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》赋予被告的法定职责。被告上蔡县人事劳动和社会保障局于2009年9月6日作出豫(上人劳)工伤认字(2009)X ...

代表人刘某甲，该公司执行董事。 委托代理人刘某乙，该公司蜀河水电站项目经理。 委托代理人张桦，陕西江桦（略）事务所（略）。 上列当事人因工伤认定 维持。原审判决认定唐某某倒地的事实严重错误，请二审依法撤销原审判决，维持旬阳县人事和劳动社会保障局作出的工伤认定决定。 被上诉人唐某某辩称，高强度、超负荷的 ...

公司提出内部退养的申请； 2、2001年5月，二运公司三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期 运公司成立“洛阳市第二汽车运输公司十八分公司”（以下简称十八分公司），詹某某任经理职务。1996年12月（1996）第X号文件《关于成立三十八分公司等 ...

。 法定代表人孙某甲，董事长。 委托代理人孙某乙，舞钢市海通运输有限公司副经理。 委托代理人潘天伟，河南大乘（略）事务某（略）。 上诉人 款的适用,综上所述,请求二审法院撤销一审行政判决。 被上诉人舞钢市人民政府答辩称:我机关认为舞钢市人事劳动和社会保障局认定务某飞是海通公司的工作人员事实不清,证据 ...