仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第27条修改为：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...

，这两方面的证据原告均没有提供。另外，根据被告公司的作息时间制度及原告的原始考勤记录，原告累计工作天数并未超过法律规定，根本不存在加班事实。为此，被告提供中通 莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）X号仲裁裁决书，故诉至本院。案经审理，因双方各执己见致本案无法达成调解。 综上所诉，本院 ...

合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

任何劳动合同，也未在原告处实际工作一天。直到2009年6月四被告以与原告存在劳动关系为由向绥德县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告支付工资 所在的原绥德县综合服务公司起诉至绥德县人民法院，1989年11月11日经本院调解双方达成协议：原绥德县综合服务公司于1989年12月20日一次性付清所欠 ...

有：1、仲裁申请书、沈丘县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、送达回证各1份。2、国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后正常晋升工资档次审批表、 沈劳仲裁字（2008）第X号不予受理案件通知书，认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已超过仲裁时效，不符合受理条件， ...

年3月韩某到（略）建设工程监理公司担任会计工作，2003年11月（略）建设工程监理公司进行企业产权制度改革，改制成为包括韩某在内的自然人股东出资的有限 并为其办理个人档案、养老保险金、住房公积金关系转移手续，（略）云龙区劳动争议仲裁委员会于2008年11月5日作出仲裁裁决，支持了韩某的仲裁请求。（略） ...

判决书1份，用以证明原告在被告处工作情况等事实。 被告未答辩，但向本院提供以下证据材料：1、中牟县劳动争议仲裁委员会（2008）牟劳仲裁字第X 的辞退通报应予撤销，原告该项诉讼请求没有事实根据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

因工负伤应享受的工伤保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职 月的二倍工资8384元及被扣发工资375元。经本院主持调解，双方当事人不能达成一致协议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、 ...

合议庭评议并经本院审判委员会讨论作出决定。现已审理终结。 巴东县人民检察院起诉指控： 一、贪污 二00六年七月初，被告人潘某某参加移土培肥工作启动会回家后， 制度规定了“移土培肥”工程的实施方案、管理办法，检查验收办法、资金管理制度以及“移土培肥”工程每立方米的直接工程费为61.93元等政策规定。 7 ...