约定由高某某代领并转付某赛的工资。方赛在施工过程中按付某某的指令完成工作任务，为付某某提供劳务，付某某按约定向方赛支付某酬，应认定付某某与方 得不到有效保障，故高某某伪造施工资质证明的行为与方赛的损害发生存在一定的因果关系，亦应承担一定的赔偿责任。付某某与高某某没有共同故意或者共同过失，但二人分别实施 ...

企业自主确定。可以按照职工当月或者上月全部工资收入剔除不合理部分作为基数，按一定百分比计发；也可以根据职工工资水平确定一个绝对额计发。自主确定的加某工资 工资标准。实行计件工资制的职工，在完成计件定额任务后，由企业安排加某加某的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、100%、300% ...

劳动仲裁机关进行仲裁，人民法院不应直接受理。高某某是我公司职工，承担技术开发的工作任务，高某某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对 则向法庭提供了相关证据，且该证据具有一定的证明力。根据优势证据规则，本院对高某某主张上述产品为新产品的主张应予以支持。但高某某没有证据表明针对新产品 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...

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拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同签订 合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守劳动纪某，遵守上诉人的班务、班规，服从 ...