工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的 时优先解决”。2008年9月，闻某以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司支付工资及利息。卫辉市劳动争议仲裁委员会 ...

工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具 时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司支付工资及利息。卫辉市劳动争议仲裁委员会 ...

党政群机关干部、职工辞职暂行规定》第十二条“辞职人员与所在单位发生争议时，由主管部门进行协调解决，协调不了的，由人才流动争议仲裁机构仲裁”的规定处理。 所提出，批准五原告辞去现职的单位是被告。 4、司法部《律师事务所审批登记管理办法》，证明被告批准五原告辞去现职的行为不符合司法部的规定。 5、人事部人 ...

补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动争议受案 ，根据我国《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人 ...

，解除与董某某的劳动合同关系。董某某于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济补偿金、一个月经济补偿金、房屋补贴 三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定时间内办理完辞退手续的， ...

，解除与叶某某的劳动合同关系。叶某某于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济补偿金、一个月经济补偿金、房屋补贴 三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定时间内办理完辞退手续的， ...

补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动争议受案 ，根据我国《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人 ...

12个月的月平均收入是多少根据劳某部1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳某者工资的数额、时间 ，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市劳某争议仲裁委员会裁决佛仪公司向黄某某支付没有提前通知解除劳某关系的一个月平均工资874 ...

8月份开始终止劳动关系”。2009年10月15日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金17,040元，支付护理费10 劳动者在因工受伤后有权获得相应的工伤保险待遇。《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照 ...

给关某安排工作岗位，关某并未在焦作鑫源运输公司实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关某策精神、参照关某定级工资、本地最低工资保障标准裁决焦作鑫 保险金3468.18元，被上诉人依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴 ...