年6月16日进入被告潇湘华天大酒店工作以来，被告没有依法为原告缴纳社会保险费；原告王某某参加工作时间为2002年4月23日（其医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假待遇。 上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－X号仲裁裁决书、离职报告、离店 ...

年5月14日的招退工登记备案手续。2007年4月之前，由X给水公司为被告缴纳社会保险费。2007年4月13日，被告社保账户转移至X泵业公司。此后由X泵业公司 。X给水公司称，因被告为员工出具假证明，违反被告确认的X泵业公司《员工手册》中第（4）款、第（5）款的相关情况，故不支付被告经济补偿金。本院认为 ...

负责缴纳； 二、上海景丽工贸实业公司的证明，证明该公司为原告缴纳社会保险费至2006年12月等； 三、原告的劳动手册（复印件），证明原告因征地一次性缴纳 其缴纳。2006年12月原告因征地的原因，之后的社会保险费由相关企业为其一次性缴纳15年小城镇社会保险。 审理中，原、被告确认原告在劳动关系解除前的 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：浚县劳动争议仲裁委员会作出裁决，为被告缴纳社会保险费，自1991年4月1日起至2009年7月31日止，违背了 约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。 3、鹤网人才（2005）X号文件。 被告称原告未组织职工进行学习，这个纪律对员工不具有法律 ...

）X号文件。 被告称原告未组织职工进行学习，这个纪律对员工不具有某律约束力。 2、鹤壁市劳动和社会保障局鹤劳社劳资（2005）X号文件。 被告异某某 月到原告处上班，双方未签订书面劳动合同。被告胡某某工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚 ...

不予支持。被告接收安置并自2004年2月已按省直统筹企业职工为原告缴纳了基本养老保险费，故原告诉请被告缴纳社会保险费中的该项请求，法院不予支持。其它社会保险费 上班，致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会 ...

手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告应当知道其 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府 ...

手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告应当知道其 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府 ...

手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告应当知道其 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府 ...

手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告应当知道其 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府 ...