支付高温费。2010年7月，被告张贴公告，与原告解除劳动合某，被告的解除行为违法。现原告不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决：一、被告支付解除劳动合 原告应当遵守被告相关的规章制度和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议，但认为该份合某无试用期，可以侧面证明原告连续在被告处工作； 2.举报信2份、员工 ...

回家经商。1986年石城县航运公司根据上级要求和尹某某上班表现，以尹某某参加工作后违反劳动纪律一直未能转正、从1981年至1983年1O月累计旷工723天、 和当地劳动部门备案”。显见，被上诉人是越权辞退，不但不通过企业工会，连公司经理都未通过。实是违法行政。(3)按《辞退规定》对被辞退的职工应发给 ...

元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽未规定民营企业也应当提供带薪探亲假，但被告曾口头承诺，故被告应 的行为，无论从用人单位的规章制度或法律、法规规定对劳动者最低的职业道德行为的底线评判，均已构成严重违纪，由此可以看出原告在履行与被告的劳动合同过程中未尽到 ...

辩称：原告系单位财务部会计，作为被告的高层管理人员，原告应当知道有关财务管理方面的内部资料属商业机密。原告在工作期间将公司大量保密资料用电子邮件方式向外 。无论是原告将公司资料发往自己邮箱还是原告拒不接受岗位安排，原告的行为均属严重违纪，符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。2、被告提供的“ ...

》。该决定主要内容为“王某民等二十八名同志系中十冶公司的统管人员，根据工作需要公司通过各种信息传递方式、渠道通知其二十八人返公司办理相关手续，公司 报道又不和公司取得联系。因此，中十冶公司按《企业职工奖惩条例》的有关规定及托管协议约定予以除名，是对违纪职工的处分。被上诉人谎称自己于2010年6月才知道 ...

因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九 万元亦没有提供有效证据予以证明。《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求贾某某赔偿培训费 ...

因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九 万元亦没有提供有效证据予以证明。《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求韩某某赔偿培训费 ...

因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九 万元亦没有提供有效证据予以证明。《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求董某某赔偿培训费 ...

x.44元、补缴2007年11月20日至2009年8月13日的上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同赔偿金x元、支付2007年12月20日至2008年 被记为最严重过失，作辞退或开除处理。 以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同告知书、考勤及工资发放记录、裁决书以及 ...

张琪，以检查流动人员为借口，夜入盛达食品公司，非法拘禁了女工张明明和梁艳。许光勇怕其弟许光铎再以联防队的名义干违法、违纪的事，提出整顿联防队 振河，将违法犯罪的614事件变换为哄抢集体财产事件；将许大海的性格、品性及某些行为加上未出场人物老红军八老爷子的名字组合在一起塑造了八路国，并将许大海的某些行为 ...