事实是不能成立的。 被上诉人永恒公司答辩认为:1、按最高人民法院的有关司法解释，企业法人被吊销营业执照的，其民事主体资格并不丧失，具有向人民法院起诉的资格。2、 应为2001年5月23日永恒公司被吊销营业执照之日。依据《民法通则》时效制度之规定，诉讼时效应当从权利人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。 ...

雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工，其双方存在劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行 进行使用监督检查合格。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、康先召印制名片的内容是：平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司，地址 ...

雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工，其双方存在劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行 进行使用监督检查合格。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、康先召印制名片的内容是：平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司，地址 ...

整个装修工某实施过程中，新裕丰崇左分公司对安某生产工某重视不够，各种制度不健全，安某管理措施落实不到位，没有督促检查并消除生产安某事故隐患，且多 。四、一审判决依据《2009年广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工某平均工某标准计算任某勇的丧葬费并无错误。本案开庭时间为2010年11月 ...

被告）张某甲，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省仙桃市人，退休职工。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省仙桃市人。 建设行政主管部门或者指定的机构备案，实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度；凡没有取得《建筑业企业资质证书》或者建设行政主管部门发放的个体装饰装修从业者 ...

确认的上述事实，有原、被告陈述，原告提供的工会证、职工医疗保险手册、安全工作资格证书、岗位培训证、要求签订无固定期限合同申请书、向八矿邮寄无固定 劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工 ...

由承包人负责;被告唐某甲所属建筑施工队人员应配备齐全,项目经理、施工员、机械员等技术工种人员应有上岗证书,必须对民工定期安全教育培训工作;被告唐某甲必须加强安全责任制度,严格执行建设部2002年版工程建设标准强制性条文,做好文明施工、安全防护工作。 合同签订后,被告唐某甲组织施工人员进场施工。被告唐 ...

，本案诉讼费由被告承担。 为支持其诉讼请求，原告提供了下列证据： 1、企业法人营业执照。以证明原告经营范围及其他相关情况； 2、被告工作证及身份证。以 签订了一份聘用协议书，约定被告在原告处工作期间，接受原告管理，遵守单位制度，工资收入由基本工资和效益工资组成。具体为390元/月的固定工资、200元 ...

确保产品和服务符合质量标准，保证顾客的利益；组织制订和完善有关质量检验工作制度和各级检验人员的岗位责任制，并监督其工作质量；负责编制和审批检验技术文件 于2009年9月16日解除，本院不予支持，双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 ...

以1998年10月4日为基础，电力资产按规定接收，对供电企业正式职工和农村优秀电工实施统一培训后统一考试，择优录取，重新建立劳动关系。根据此规定农电 李某某是农村户口，2001年之前我国还没有实行对农村户口人员进行统筹的劳动保险制度，其要求缴纳养老保险费、办理养老保险手续的请求亦无政策法律依据。此外， ...