贡区社会保险事业管理局依职权为其办理退休证不符合上述文件规定，上诉人如果要求办理退休应按上述文件规定，逐级申报，最终应由同级劳动行政部门审批。上诉人要求被上诉人为 X号第三条：参加过养老保险但已中断缴费的大集体企业职工，已达到或超过法定正常退休年龄的，可选择按照赣劳社养[2007]X号文件享受养老生活 ...

月5日，米某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向米某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 的补偿金，与新宝公司所述的与米某某于2005年5月因米某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。米某某于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 ...

补办相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶某已达退休年龄，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年9月8日 、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的规定以及 ...

年办理了停薪留职手续。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告 的决定。原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定 ...

年办理了停薪留职手续。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告 的决定。原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定 ...

月至2009年春节前，我和我姑姑郜某丁及谢某乙帮100多人违规办理企业职工养老保险的过程中，给县劳动局有关人员送过好处费。2008年2、3月份我 书、李×庭、李×枝、王×如的养老保险金领取证“变更记录”栏中的“安阳县社会劳动保险处退休管理专用章”印文均与样本②不是同一枚印章盖印。（3）送检的姓名分别为 ...

条规定：“企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和 负担。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：武某某系利民公司职工，2007年利民公司以武某某不能胜任公司安排的工作岗位为由，解除与武某某的 ...

法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。二十世纪九十年代初期，全国开始实行企业全员劳动合同制， 作为劳动合同生效条件。因为，劳动合同所约定的内容已经明确无误地记载陈某已经成为证券公司合同制职工，达到法定退休年龄，劳动合同终止。证券公司为陈某办理退休手续 ...

到10年，应一次性领取退养养老金。李某某是1944年3月出生，至1994年到退休年龄时工作年限不到10年，故一次性领取了退养养老金。李某某称档案中原有 内容与李某某其他档案材料内容基本一致；另一份审批表抬头为中原石油勘探局集体职工升级审批表，表中单位名称为炼油厂，批准计算工龄时间为82年12月，籍贯为 ...

上诉称：一审法院认定“为高某某缴纳养老保险统筹，没有依据”和“高某某已超过法定退休年龄而无法补缴失业保险”是错误的；劳动争议仲裁委员会和法院审理劳动争议案件虽是 实施意见》和《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕X号）文件中，对于未参保人员补办退休手续和办理职工 ...