喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x.02 劳动减旨统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级十四个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月。邓某为 ...

关系时本市上年度职工月平均工资x元的60％，对涉及以本人工资为基数计算的待遇按2009年职工月平均工资的60％即1548.25元确认。本案原告 器具费用鉴定费1500元、交通费1252元，共计x.36元。但是，本案原告请求一次性伤残补助金x元，被告支付了第一次安装假肢费x元，原告向被告借款6500元 ...

工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款之规定，被告李某因解除劳动关系应当享受工伤发生地的上年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗 7590.50元（70元/天×20.83天/月×5月=7590.50元）； 4、一次性伤残补助金x.30元（70元/天×20.83天/月×13月=x.30元）； 5 ...

回某某公司上班。2010年10月，谭某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，谭某某因此花费鉴定费200元、检查费130元。某某公司对谭某某之伤 上诉人某某公司不服，向本院提出上诉称：一、谭某某一次性伤残补助金的计算应以长沙县工伤保险参保基数1500元为标准，而不应以谭某某本人工资为标准；二 ...

标准，故本院酌定各项费用以当时的焦作市最低工资标准为基数进行计算。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王某安2005年12月11日委托单位申请职工 按王某安死亡时最低工资标准的70%和47个月进行计算。关于原告主张的伤残等级鉴定费，有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政 ...

。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年9月10日作出 安排的工作或者用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。鉴于原、被告之间并未解除劳动 ...

本人工资，被告每月的工资经该院确认为1154.85元，被告应享有的一次性伤残补助金为9238.80元(1154.85×8)，被告请求原告支付该项费用的诉讼请求，符合 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年巩义市统筹 ...

的本人工资，被告每月的工资经本院确认为1154.85元，被告应享有的一次性伤残补助金为9238.80元（1154.85×8），被告请求原告支付该项费用的诉讼请求 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年巩义市统筹 ...

和社会保障局取得《深圳市工伤认定书》，被认定属工伤。被告随后和原告申请伤残等级鉴定，并于2008年2月18日从深圳市劳动能力鉴定委员会取得《深圳市 待遇行政审批（核准）决定书，决定社保机构核发一次性伤残补助金人民币9，744元、鉴定费人民币300元，计发基数为人民币1，624元；并告知双方“享受由用人 ...

。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年9月10日作出 安排的工作或者用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。鉴于原、被告之间并未解除劳动 ...