年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中 ，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...

年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中 ，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...

年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中 ，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...

年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中 ，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...

年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。 被上诉人珠江公司在二审诉讼中 ，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...

开庭进行了审理，7月20日本院追加宁波经济技术开发区龙海储运有限公司(以下简称龙海公司)为被告，于8月6日再次开庭进行了审理，原告周某及其委托代理人陈文勇 看，被告实际也在按该协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时， ...

旁。 负责人：唐某某，该支公司经理。 委托代理人：孟某某，人保财险桂林分公司员工。 原告莫某甲与被告中国农业银行股份有限公司临桂县支行、中国人民财产保险股份有限公司 719元。以上证据证明我方已支付原告相关费用合计x.41元。 被告临桂保险公司为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、交通事故认定书，2、 ...

解雇原告的情况通知了工会； 6、《员工行为失范监察及处罚规定》，证明原告的行为违反了公司规章制度； 7、《员工纪律惩处制度及流程》，证明原告的 银行业监督管理委员会发布《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，该通知中要求：对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以下的，贷款首付款比例不得低于20％； ...

，仍需一人陪护到外地治疗。故此，按照上述工伤条例的规定，单位应负责受伤员工到外地就医所需的交通费及食宿费，经核实原告提供的交通费及食宿费的单据真实。原告 中，上诉人越大化工公司已经为上诉人刘某某购买了工伤保险，故依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，相应的一次性伤残补助金应由社保机构从工伤保险基金中按 ...

原告任美容咨询师，月薪10,200元，并确定原告的主要工作职责：保证中国客户能够购买新产品；每月撰写一定数量的产品洞察、趋势洞察的文章；回顾相关贸易，撰写行业 改进计划，经双方确认后，绩效改进计划的有效期为三个月。若实施改进计划后，该员工仍无法达到绩效要求，公司有权调整员工工作或岗位，有权调整员工级别 ...