某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工。 于2009年10月1日进入原告告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 被告于2008年2月16日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 被告于2009年3月18日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 被告于2007年12月7日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 ：被告于2008年5月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

某委员会作出的闵劳仲（2010）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 被告于2009年12月1日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

被告于2007年4月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 上述采信的证据和庭审笔录，本院对本案案件事实认定如下：被告曾是原告公司员工，从事保洁工工作，一直工作至2008年12月31日。2009年2月15 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 被告于2009年6月10日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。 ...

分公司项目承包经理，高某某于2002年9月1日起就被台州一建上海分公司聘用，担任王某某的驾驶员，每月工资人民币(以下币种均为人民币)1,200元，自 相关事务，而且工资也由公司支付，所以系台州一建上海分公司录用其工作，双方存在事实劳动关系。鉴于台州一建上海分公司未与其签订劳动合同和缴纳社会保险费，故 ...

年6月30日一年期的劳动合同，外服公司将沐某某安排至卡斯科公司上海办事处工作。合同到期后沐某某继续被卡斯科公司上海办事处聘用。2005年7月22日卡 上海办事处的员工全部转移至卡斯科上海分公司任职，卡斯科上海分公司承诺员工的职位、福利、薪金不变，在上海办事处的工龄继续有效，可与在卡斯科上海分公司的工龄 ...